Дискриминацията е мъгляво създание. Той идва по различни начини. Той наднича към нас, когато видим съобщението „Lean In“, пръснато по корпоративните стени и излита в моментите, когато виждаме, че бременните жени получават странични погледи или преминават през тях за повишения.
Въпреки нарастващия фокус върху разнообразието, ето нещо, което всички трябва да знаем за жените предприемачи.
1. Жените са нарастващото племе предприемачи
Икономистите са съгласни, „Икономическото овластяване на жените в богатия свят е една от най -забележителните революции през последните 50 години.“ Жените допринасят 3 трилиона долара за икономиката. Жените притежават 36 процента от всички бизнеси. Доклад на American Express за състоянието на женския бизнес показва, че броят на фирмите, собственост на жени, е нараснал с 54 % в САЩ през последните 15 години.
Накратко, златният век за женското предприемачество започна.
2. Лошите семейни политики са голям фактор
Една от големите причини за това нарастващо явление е, че жените не намират необходимата гъвкавост, за да се върнат на работа, докато отглеждат младо семейство. Близо 43 процента от жените напуснете работната сила след като сте взели решение да създадете семейство - без значение как умен или продуктивен те са. Нарастващ брой на жените се връщат на работа като mompreneurs.
3. Жените са много по -малко склонни да набират капитал
Според доклада на American Express, жените привличат само 5 % от целия собствен капитал в САЩ, въпреки факта, че жените притежават 30 % от бизнеса. Деветдесет процента от всички стартиращи фирми че събраното финансиране от Серия А нямат основателка. Жените започват с почти шест пъти по -малък капитал от мъжете. Изчислението е, че жените получавам 33 милиона долара по -малко капитал от мъжете за техните начинания.
4. Жените са по -склонни да издържат
Компаниите с поне една жена в борда вероятно ще го направят надминава другите с почти 66 процента. Предприятията, ръководени от жени, са склонни да се представят три пъти по -добре от S&P 500. Жените също са склонни да бъдат по -иновативни в подхода си.
5. Има няколко компании, посветени да помагат на жените да успеят
Въпреки че има няколко системни социални и финансови предизвикателства, пред които жените трябва да се изправят стартирайки собствен бизнес, много компании са се посветили на каузата да помагат на жените успявам. Тук е a списък на 25 компании които разглеждат жените през няколко етапа на развитие на бизнес.
Девишобха Чандрамули е основател на Kidskintha, платформа, която се занимава с родителските въпроси на хилядолетната възраст, за да помогне за отглеждането на емоционално здрави и щастливи деца. Тя редовно дава гласа си на Huffington Post, SheKnows Experts, LifeHack и други публикации. Следвайте я Twitter и Facebook. Вземете безплатната й електронна книга, 53 хака за отглеждане на щастливи деца.
