Вашият шеф убива ли кариерата ви? - Тя знае

Ако мислите, че вашият шеф автоматично е част от сестринството, помислете отново. Ново проучване разкрива, че да имаш жена за шеф може да е проблем и дори може да съсипе шансовете ти за напредък.

Свързана история. 7 важни въпроса, които не трябва да задавате в интервю, без значение какво казват онлайн съветите

Наличието на жена за шеф може да не е всичко, което е напукано. Според скорошни изследвания, шефът на „Queen Bee“ може да иска да ви ужили, а не да подаде ръка за помощ.

Вземете тази ситуация: Запознавате се с шефа си на първото си интервю и се справяте. Всъщност вие се разбирате толкова добре, че тя ви наема. Приготвяте се за първия си ден в работа, но когато пристигнете в офиса, нещо се е променило. През следващите няколко месеца осъзнавате, че има проблем с потенциала ви за кариера напредък. Стои ли вашата жена шеф на пътя ви?

Какво се случи току що?

Изследователи от университета в Лайден в Холандия се заеха да отговорят точно на този въпрос. За да разберете какво се обърка, когато жена шеф започне да работи срещу, а не за нейните служителки, учените са насочили жените към високопоставени позиции, за да разберат как полът играе роля на работното им място отношения.

Проблемът изглежда възниква, когато жените в C-suite или на управленско ниво попаднат в a среда, доминирана от мъже, особено ако работното място е такова, в което сексистките нагласи за жените надделяват. Вместо да измислят начини да помогнат на своите колеги служителки, за да оцелеят в това куче, което яде куче, предимно мъжка култура, „Алфа Женски ”или„ Пчелни царици ”могат да възприемат мъжки качества, включително сексистки нагласи, оставяйки другите жени, с които работят в студ.

Като се приведат в съответствие с мъжете, тези жени смятат, че е по -вероятно да напреднат в сексистката култура, въпреки пола си - но в резултат на това те ще подкопаят или ще бъдат прекалено критични към жените в по -ниско положение позиции.

От друга страна, жените мениджъри, които не са станали жертва на този манталитет, са по -склонни да помогнат на работещите си сестри. „Тези, които показаха силна женска идентичност и отказаха да опишат своето лидерство в мъжки план, също бяха по -малко склонни да подкопаят жените около тях“, Walletpop UK съобщава.

Разбира се, има много различни нагласи сред жените мениджъри и изглежда, че културата на работа около тях води до някаква заблуда. В същото време жените понякога се оказват привидно изключени от професионалния напредък от по -опитни жени на по -високи позиции, които се стремят да запазят титлата си Queen Bee роли.

Още съвети за кариера за жени

Рискови ходове в кариерата за жени с кариера
Как да накарате шефа си да ви повиши заплатата
Работна тенденция за жени: Tempreneurs