Поставянето на цели не е само за възрастни. Дете, което се учи на поставяне на цели в ранна възраст, може да зависи от зряла възраст, изпълнена с отговорност и гордост. А началото на новата година е идеалното време да въведете нови дейности на децата си, да създадете детство, което да запомнят за цял живот. Ето няколко полезни стъпки за поставяне на цели с децата си - започвайки с идентифицирането на тези, които всъщност ще направят наслади се постигане.
1. Започнете дискусия
Най -лошото нещо, което можете да направите, е да наложите личен дневен ред на децата си. Позволете на вашия син или дъщеря да мислят за уроците, преподавани в училище, за техните спортни отбори или в разговори с приятелите си. Това може да бъде стъпка към започване на списък с цели при техните условия. Например, ако дъщеря ви е склонна да избира кукли Барби с професионална тематика (т.е. лекар, знаменитост), попитайте какво я вдъхновява да избере този вид играчки. Задавайте отворени въпроси, за да формулирате идеи, преди да започнете действителния списък. В допълнение към целта за една година, използвайте тези цели, за да формирате децата си да бъдат по -добри версии на себе си.
2. Разбийте пастелите, за да постигнете творчески цели
Някои деца са визуални. Бъдете отворени да започнете с картини или рисунки, които вдъхновяват идеи. Това може да бъде картина, създадена от вашия син в училище въз основа на неговата житейска визия. Или го направете забавно занимание, като помолите децата си да започнат да рисуват занимания след училище или перфектната оценка в час по математика. Тази дейност насърчава липсата на ограничения, позволявайки на детето да изрази дълбокото си желание да стане човекът, който мечтае да бъде.
3. След това направете визуален списък
Повечето деца няма да носят списък с резолюции в Ню Йорк в раницата си или като напомняне на мобилен телефон. Направете го забавно и креативно. Имайте ги нарисувайте списък и го поставете на хладилника или на стената на спалнята им. Разпечатайте го на празна тениска в печатницата. Наградете сина или дъщерята си, след като целта бъде постигната. Това ще подобри самочувствието му и ще бъде началото за поставяне на повече цели през годината.
4. Открито обсъждайте неуспеха
The родителство в старата школа мисленето, че децата ще растат въз основа на тяхната среда е пасивен начин за отглеждане на деца. Сега е най -подходящият момент да научите детето да възприема успеха и провал. Някои родители са склонни да порицаят дете, ако се приберат с C на тест по английски език. Често срещано е отнемането на игрите им или задържането у дома през цялото лято поради лошо поведение в училище. Трябва обаче да се разгледа истински разговор за това, което е причинило лошо решение, като например да не учиш или да не уважаваш учителя. Децата трябва да знаят какво ще се случи, ако не постигнат целите си, защото в живота понякога няма да го направят. Те трябва да знаят, че са добре с това и да работят за подобряване в бъдеще, вместо да предполагат, че ще успеят всеки път.
5. Бъдете отворени за промяна
Въображението на детето е неограничено; това е нещо, което повечето възрастни биха искали да имат. Оставете място на детето да промени малка част от разделителната способност. Ако детето ви реши да промени целия списък, отворете разговора, за да определите причината. Избягвайте да карате детето да се чувства зле от промяната на списъка, защото е по-добре, отколкото да приемете идеята да се откажете изцяло от поставянето на цели.
Списъкът с цели е ефективен начин да внушите нагласата за успех. Детето може да се придържа към тази практика и да стане успешен възрастен човек и професионалист. Направете целите дейност, която може да създаде подобрение на самочувствието и увереност когато детето постига цели. Отворете дискусията за техните желания и фантазии. Най -важното е да оставите детето да поведе от началото до края.
Тази статия първоначално се появи на Приказен бос. Като най-голямата кариерна общност за жени, Fairygodboss предоставя на милиони жени кариерни връзки, съвети на общността и трудна за намиране информация за това как компаниите се отнасят към жените.
