Историята на самотна майка, която премина от работа извън дома до работа на разстояние, за да стане по -добър родител на двете си дъщери.
Шели е самотна майка на две момичета, на 12 и 15 години, и работи по бизнес развитие за голяма технологична компания в Чикаго. Тя зае настоящата си работа преди седем години, знаейки тогава, че е на път да стане самотна майка. Нейният развод от първия й брак беше на хоризонта и тя знаеше, че трябва да сключи кариера ход, който ще й позволи напълно да промени начина си на живот, за да може наистина да бъде доставчик и майка за двете си млади момичета. Това се превърна в работа от разстояние, с пълна мобилност и 180-градусова промяна в начина, по който тя подхождаше към изпълнението на своите цели, на и извън работното място.
Не това, което беше планирала
Шели започва майчинството с пълното намерение да бъде майка, която стои вкъщи. Но когато децата й бяха много малки, тя беше принудена да направи драматична промяна в очакванията си, когато тя и бившият й съпруг трябваше да изпълнят спешни семейни финансови задължения. С течение на годините и бракът й се разпадна, работата на Шели се превърна в истинска кариера, тъй като тя нямаше друг избор, освен да осигури двете си деца - соло. Шели не е сама:
The Wall Street Journal съобщава, че броят на семействата, оглавявани от самотни майки, „се е увеличил с повече от 30% от 1990 г. до повече от 10 милиона“. Това означава, че семействата, оглавявани от семейни двойки, се съставят по-малко от две трети на днешните семейства като цяло.„Като самотна майка просто трябва направете. Нямаш избор “, казва Шели. „В предишната си работа можех да тръгна нагоре в кариерата си, но тогава щях да жертвам времето с децата си. След развода си знаех, че трябва да се преместя на по -гъвкава работа. "
Работата от вкъщи отстъпи място на гъвкавост
Работата от вкъщи осигури на Шели гъвкавостта, от която се нуждае, за да направи всичко. На сутринта тя може да заведе децата си до автобусната спирка или да ги отведе до мястото, където трябва да бъде през деня. Тя може да работи от вкъщи, да посещава клиенти или да работи в кафене. Следобед тя е вкъщи за децата си, а през нощта често преразглежда работата си от лаптопа или iPad. Работата от вкъщи й е предоставила гъвкавостта да се грижи за себе си - може би посетете лекаря, заведете кучето при ветеринар, ако е необходимо, или посетете училищно събитие - всичко това, без да се налага да се чувствате виновни.
„Не се извинявам“, заявява Шели. "Работя за компания, която цени мобилността."
Шели се връща към предишните си дни в типичен корпоративен офис - прекарвайки осем до 10 часа в стерилна кабина - и знае, че никога повече не може да се върне към този начин на живот. Тя си спомня, че се чувстваше виновна, ако трябваше да пропусне работа за лични грижи, и никога не искаше да си вземе почивни дни. Просто не беше здравословно. Сега тя може да работи, където иска и в най -продуктивното си време през деня - и се присъединява към приблизително 30 милиона американци, които в момента работят от вкъщи. да се увеличи с 63 процента в следващите пет години. Въпреки всички тези предимства, първата й година на работа, работеща отдалечено, беше трудна.
„Имах чувството, че трябва да се обяснявам през цялото време“, казва тя. „Сякаш имам какво да доказвам. Но никой не ме разпита; просто си свършвате нещата. Нямам само 40-часова работна седмица от всяка част на въображението. "
Техническите инструменти я поддържат организирана
Шели прегърна съвременните технологични инструменти и различни приложения, за да управлява личния и служебния си живот. Освен компютъра си, тя има iPad и iPhone и свиква на срещи с помощта на WebEx. За дъщерите си тя използва приложение, наречено Cozi за най -доброто семейно календар - тя има дъщерите си да планират време с нея или да отбележат важно събития. Тя също често използва Facetime, за да разговаря с членовете на семейството лице в лице и да поддържа близки отношения. И една от нейните тайни за работа в мрежа? Facebook.
„Facebook винаги ми дава нещо за разговор с клиент или клиент“, казва тя. „И не публикувам там неща, които не искам клиентите да виждат.“
Урок за нейните деца
Преди всичко през това преживяване Шели се е научила да живее с намерение и винаги е загрижена за това, което децата й виждат и преживяват чрез нея.
„Не искам децата ми да виждат родител работохолик“, казва тя. „Но също така трябва да науча децата си, че трябва да се предпазите и да получите образование.“
И тя се чуди какво ще мислят децата й за нейната кариера и начин на живот, когато стигнат до точката в собствения си живот, когато решат какво искат да правят и как искат да живеят. В края на краищата „има уникалност в този начин на живот, която е трудно да се обясни на някой, който никога не го е правил“.
Повече в кариерата
Работеща мама 3.0: Грижи за деца и гъвкава кариера
7 навика на успешните жени
Ужасни шефове: 4 боса, с които не искате да завършите
