Работите усилено и това се вижда - сега от вас зависи да се уверите, че вашата заплата отразява вашите вноски. Тези шест съвета ще ви помогнат да повишите самочувствието си и компенсацията си.
Бъди проактивен
Една от причините жените все още да правят само 77% от това, което техните колеги мъже печелят, е, че не искат повишения. Планирайте среща с шефа си и бъдете ясни, че целта е да прегледате представянето си и да обсъдите a заплата нараства.
Съвет на експерт: Според изследване, проведено от Линда Бабкок, професор по икономика и автор на Поискайте го: Как жените могат да използват силата на преговорите, за да получат това, което наистина искат, „Откриваме, че мъжете са около четири пъти по -склонни да започнат преговори, за да поискат какво искат. Жените са по -склонни да приемат статуквото - каквото и да им бъде предложено - и да бъдат доволни от това. "
Бъди подготвен
Напиши си домашното. Разберете какво правят другите с вашето образование и опит на позиции на подобно ниво - както във вашата индустрия, така и във вашия географски район. Използвайте ресурси като Careerbuilder.com, Salary.com или Payscale.com, за да се въоръжите с важна информация, която ще ви помогне да преговаряте за по -висока заплата. Имайте предвид няколко номера, когато започнете преговори.
Рокля за успех в кариерата. Какво говорят дрехите ви за вас на работа.
Покажете стойността си
Донесете списък с постиженията на срещата си и обсъдете положителното си въздействие върху компанията. Съсредоточете се върху примери за това как работата ви е увеличила приходите, намалила разходите или е подобрила удовлетвореността на клиентите. Споделете и писмени препоръки от колеги или клиенти.
Времето е точно
Кога е подходящият момент да поискате повишение? Направете молбата си, когато звездата ви свети ярко. Това може да е след като сте завършили голям проект, получили специално признание или сте поели допълнителни отговорности. Друг подходящ момент да поискате повишение ще бъде след като вашата организация получи добри новини и има положителни бъдещи финансови перспективи.
Вземете подход на сътрудничество
Проучванията показват, че жените, които имат директен подход при искане на повишение, се възприемат в по -негативна светлина от мъжете, които искат повишение по същия начин. Хана Райли Боулс, доцент в правителствената школа на Кенеди в Харвард, заключи от своето изследване, че жените трябва да имат по -мек подход -например обсъждане защо има смисъл организацията или лицата, вземащи решения, да отпуснат повишението, вместо защо жената заслужава повишението. „Направете компанията фокус“, каза Боулс.
Как да накарате шефа си да ви повиши заплатата
Мислете извън заплатата
Има редица причини, поради които шефът ви може да не може да отпусне увеличение на заплатата. Избягвайте да взимате твърда линия или да заплашвате да напуснете работата си, ако не получите желаното повишение. Помислете за други начини, по които вашата организация може да ви компенсира. Помислете за искане за по -гъвкав график, допълнително време за ваканция или опции за акции.
Допълнителни съвети за искане (и получаване) на повишение:
Как да поискате повишение
Пет начина да получите повишение
Как да получите заплатата, която заслужавате
