Крайният балансиращ акт между семейството и кариерата изглежда като мечта, която не можете да схванете. Но една майка споделя пътуването си и ни дава доказателство, че мечтите ни могат да станат наши реалности.
Заден план
Когато Кристен забременя веднага след като се ожени и завърши колеж, излишно е да казвам, че беше неочаквано. Тя израства, знаейки, че образованието и самодостатъчността са изключително важни. Знаейки, че иска да запази кариерата си, като същевременно е гъвкава с графика си, Кристен се обърна към работодател, който тя беше интернирала и се обърнала към тях за работа, обяснявайки, че се е целила 15 или повече часа седмично като дистанционно служител. За щастие те се съгласиха.
Кариерата и майчинството на Кристен започнаха през 2004 г. Днес тя е майка на три деца с работа в комуникациите. Тя живее в предградие на Лас Вегас.
Жонглиращ акт
Тази способност да изградите своя собствен път на кариера с гъвкави часове може да изглежда като мечта за много от днешните
работещи майки. Forbes съобщава, че почти 71 % от жените, които работят днес, имат деца на възраст под 18 години. Както мнозина могат да потвърдят или просто да си представят, балансиращият акт на работа, комбиниран с управление на семейство, потенциално може да се превърне в цирков акт.„Работех 15 часа седмично, а след това се промъкна до 20“, каза Кристен. „Тогава стана 25, после 35. Преди да разбера, работех на пълен работен ден и бях станал изпълнителен директор. " В същото време часовете и отговорностите на Кристен се увеличават, нейният семеен и домашен живот също става по -натоварен. Тя и съпругът й Райън, пастор, имаха второ дете и след това осиновиха трето. Кристен се озова на работа, когато можеше-в ранните сутрешни часове, по време на дрямка на децата, късно през нощта и през почивните дни.
Нещо трябва да се даде
През 2009 г. Кристен стигна до реализация в кариерата и живота. Тя работеше в домашния си офис, когато изведнъж се развали. „Живеех в лъжа. Опитвах се да бъда всичко за всички хора и това не е възможно. Имах чувството, че се провалям. " Кристен осъзна, че живее живот на хаос - на луди графици, разбъркване на деца, опитващи се да намерят посветено време със съпруга си, опитвайки се да бъдат добри служители - и просто не работеше вече. „Дълго време се преструвах, че е така, но лъжех себе си.
Кристен разговаря с работодателя си. „Искам да върна половината си работа, искам отново само 15 часа седмично“, каза тя. И този път тя го имаше предвид. Кристен сега наистина работи само 15 до 20 часа седмично. Тя вече не работи през уикендите. Тя работи няколко часа от понеделник до четвъртък, а след това петък е денят й, за да държи главата си надолу и да се захранва.
Разбира се, това означава, че е пожертвала компенсация на изпълнително ниво, включително отпуска и бонуси. „И сега си купувам полите в Рос и рядко излизаме на вечеря“, посочва тя. „Трябваше да преценя какво означават всички тези неща за мен.
Как я кара да работи
Кристен вярва, че успява, защото е взела трудни решения по пътя въз основа на приоритетите. Съвет към други работещи майки? „Пазете времето си. Поставете граници. " Тя вече не става проверка на служебния имейл през почивните дни. „Това отнема времето ми със семейството. Ставам разсеян срещу това да съм в настоящето.
Друг ключов съвет от Кристен: Станете рано. „Отначало е болезнено, особено ако ставаш в 5 часа сутринта, но ставайки рано, мога да се подготвя за деня си и да се съчетая - дори ако това означава само 10 минути да пия кафе сам.“
И помолете за помощ, когато имате нужда от нея. Не се срамувайте да поискате помощ от вашия съпруг, приятели и семейство. Както Кристен първа призна, „не съм супер жена“.
Повече в кариерата
Как да направите кариера и да се върнете на училище
7 навика на успешните жени
Как да балансирате кариерата, семейството и себе си
