Аз съм ужасен шеф - не само леко лош, но направо подъл. Не се гордея особено с това, но яздя топ -човека си толкова силно, че съм изненадан, че все още не се е отказала. Тя приема моите постоянни критики и надвишаващите ми изисквания като войник. Често се чудя защо не започва по -рано, отколкото питам и защо има смелостта да си вземе почивен ден следобед, за да прекара време със сина си.
Когато шефът задава несправедливи въпроси
Подправям я с въпроси:
- „Защо тази статия все още не е написана?“
- „Защо не сме заедно всичко от нашите планове? "
- „Защо не сте с около 20 килограма по -слаби, отколкото бяхте, когато стартирахме този бизнес?“
Чудя се - често на глас - какво се случва с нея.
Обижда ли ме? Може би.
Мисля ли, че един ден тя ще излезе през вратата и никога няма да се върне. Едва ли.
Защо, може би се питате, някой би понасял такова жестоко поведение? Защото, за съжаление, служителят и шефът са едно и също. И двамата са аз.
Като собственици на бизнес, ние често сме главен изпълнителен директор и пчела работничка. Ние сме стратегът и помощникът. Ние сме творците и ние сме кафеварката. И като основател на амбиции, често карате себе си по-силно от всеки, когото някога бихте наели. Не бихте се отнасяли с никого така, както се отнасяте към себе си.
Често ние сме най -лошите критици и това качество се влошава - и по -силно - когато започваме бизнес. Има толкова много неща за правене, твърде много за научаване и нарастващ списък със задачи, които биха могли да изпреварят малко село. Как да продължим да развиваме бизнеса си напред и да го правим, без да деморализираме служителя си номер едно - и най -важното -?
3 начина да станете свой собствен шеф на годината
1. Направете себе си, както бихте направили с другите
Бихте ли говорили със служител или приятели толкова грубо, колкото и със себе си? Предполагам, че тези думи никога няма да слязат от устните ви, когато говорите с другите. И така, защо бихте говорили толкова грубо със себе си? Когато се укорявате, че сте взели толкова необходимия следобед, помислете дали бихте говорили по този начин с любимия си служител или приятел.
2. Дръжте нещата отделно
Нашата работа и животът ни са толкова заплетени и заплетени, че не отделяме свободно време, за да се ангажираме изцяло с личния си живот. Плъзгаме работата си - преди всичко защото я обичаме - в личния си живот и в личното пространство и време. Когато правим това, е трудно да се попълни и да се получи някаква толкова необходима перспектива. Уверете се, че създавате пространство до края на живота си, за да не съжалявате за пропуснатото и да станете още по -лош шеф за себе си.
3. Върнете награди
Работите усилено - невероятно здраво. Нямате други, които да ви дават златни звезди за работата ви и да ви връчат хубав празничен подарък в края на годината. О, как на всички ни липсва това на някакво ниво. Бонусите, похвалите, фантастичните подаръци и блестящите отзиви - всичко това изчезва в един момент, когато стартираме сами.
Казвам, че е крайно време да върнем част от това. Бъдете свой любим шеф, като зададете някои награди, за да постигнете постиженията си. Дори ако целта е да завършите проект навреме - изведете се за спа ден или си купете малък подарък. Вградете награди във вашите проекти и цели.
Когато управлявате собствен бизнес, е лесно да се потопите в собствената си амбиция и вълнение, за да изградите нещо от нищото. Уверете се, че не забравяте да бъдете добри и щедри към себе си. Бъдете свой собствен „шеф на годината“.
