Ако работите и имате нужда от време за изцеждане на кърмата за вашето бебе, законът казва, че повечето работодатели трябва да ви настанят. Но ако имате нужда от допълнително време, за да отидете и физически да кърмите бебето си, може да нямате късмет.
Една майка от Ню Хемпшир беше уволнена от работата си поради 15-минутен период от време, в който работодателят й отказа да я пренареди. Законът закон ли е или работодателите трябва да насърчават служителите си да кърмят бебетата си?
Кейт Абра Фредерик беше уволнена от работата си в Министерството на здравеопазването и човешките услуги в Ню Хемпшир в Конуей, защото не се върна на работа след отпуск по майчинство. Тя обаче не се върна, защото работодателят й не й позволи да пренареди 15 минути от деня си за да може да кърми бебето си. Преговорите спряха и не можеше да се намери решение. Докато Законът за достъпни грижи изисква работодателите да предоставят на служителите време за изцеждане на кърмата с помпа, тази защита не се отнася за действително кърмене на бебе - и тя се отвръща съдебна зала.
15 минути
След като Фредерик роди сина й Девън, тя поиска да й бъде позволено да добави 15 минути към стандартното си време за почивка за общо 30 минути. Това би било достатъчно време да претича до детското заведение за бебето си, кърмене него и се върни. След това тя би добавила 15 минути в края на деня, за да направи това възможно.
Работодателят й обаче каза „не“.
Законът за достъпни грижи (вижте PDF тук) е подписан през март 2010 г. Раздел 4207 гласи, че работодателите трябва да осигурят „(А) разумен период на почивка, за да може една служителка да изцеди кърмата за кърменето си дете в продължение на една година след раждането на детето всеки път, когато такъв служител има нужда да изцеди млякото и (В) място, различно от баня, което е защитено от погледа и свободно от проникване от страна на колегите и обществеността, което може да се използва от служител за изцеждане на гърдите мляко."
Това предоставя на работодателите правна вратичка. Съгласно Закона за достъпни грижи актът на кърмене на бебе не е включен - въпреки че можете да видите, че в него не е изрично посочено, че майката трябва да използва помпа за кърма. Технически може да се твърди, че изцеждането на мляко означава изцеждане на мляко, независимо дали е директно в устата на гладно бебе или в бутилка чрез помпа.
Понастоящем Фредерик е безработен, докато води съдебна битка с това разграничение. Нейното бебе, както мнозина, не взе бутилка. Тя се нуждаеше от това време, за да може физически да го кърми - и когато работодателят й отказа, тя беше уволнена.
Няма смисъл
Повечето майки, с които говорихме, смятаха, че прекратяването е погрешно и че всъщност няма смисъл. Фредерик съобщи, че нейната офис среда е доста непринудена, като на други служители е позволено да ходят на разходки, да вземат кафе и дори да пускат димки извън обичайното им време за почивка.
„Тази майка не искаше специални услуги“, споделя Лиз, майка на две деца. „Тя искаше да коригира 15 минути време (което тя предложи да компенсира), за да може да кърми детето си. За държавен отдел-особено отделът за детски услуги, който се застъпва кърмене децата ви - да бъдете толкова негъвкави, че тази жена да загуби работата си е неразбираемо. "
Джаки, майка на едно, напълно съгласна. „Чудя се дали бившият й работодател знае, че млякото директно от гърдата е без бактерии, което евентуално би могло да я спаси от отпускане на болнични дни от работа, за да се грижи за бебето си?“ тя попита. „Или фактът, че слюнката на бебето всъщност„ ще каже “на гърдите, че бебето е болно и се нуждае от допълнителни антитела и помощ за борба с болестта, което също може да попречи на почивните дни.“
Делото й е заведено в Комисията за равни възможности за заетост (EEOC) и тя очаква първата си посредническа среща между организацията и бившия си работодател. Тя все още кърми 14-месечния си син. Юристите са съгласни, че законът може да се наложи да се промени, за да отразява реалностите работещи кърмещи майки се сблъскват, а за майки като Фредерик това може да се случи нито миг твърде скоро.
Повече за кърменето
Политиката на American Airlines за кърмене поставена под въпрос
Защо трябва да кърмите вашето малко дете
Вашето ръководство за кърмене
