Влязох в света на корпоративното производство като 20-годишна жена с ярки очи, наивна, нетърпелива и дружелюбна. Навих си косата, усмихнах се широко на всички, които срещнах, и бях ентусиазиран да се докажа като работлив член на екипа. Предстоеше ми грубо пробуждане.
Повече ▼:Какво е наистина да работиш за Републиканската национална конвенция
Аз съм млада жена в доминирана от мъже област. Когато казвам, че доминират мъжете, говоря за мъже навсякъде. Всички мои началници са мъже, тези, с които решавам проблеми, са всички мъже, а тези, които управлявам, са мъже. Стотици мъже, ден след ден по над девет часа на ден. Вземете ми думата, когато кажа, че е достатъчно да свалите жена.
Колкото и да искаме да вярваме, че равенството е реално и сексизмът е мъртъв, това не е така. Той е жив и изпомпва работни места по целия свят и поради пристрастието към пола, често се налага да работя два пъти по -усилено от мъж на моята позиция. Спечелването на уважение е предизвикателство, професионалното отношение е предизвикателство и да бъдеш гледан като равен е предизвикателство.
Да се научиш да се справяш с неуспехите беше трудно. Отидох на работа с пълен оптимизъм с мисли „това ще бъде по -добре“, само за да науча, че пристрастията към пола са универсални. Това, че съм жена в края на 20 -те години на операционна позиция, никога няма да работи в моя полза. И така, имах няколко срива, плаках няколко пъти в банята, купих си риза с надпис „ФЕМИНИСТ“, която да нося в случайни петъци и се събрах.
Разработих инструменти, за да се справя с това да бъда жена в сферата, доминирана от мъже. Не можете да промените мъжете, но можете да промените начина, по който някои ситуации ви карат да се чувствате. Можете да промените поведението си, за да направите по -конструктивните разговори успешни, и можете да ритате задника като жена в света, доминиран от мъже.
1. Оставете чувствата извън това
Когато разрешавате конфликти в корпоративния свят, обикновено ще бъде във ваша полза да оставите чувствата си извън него. Вместо да обяснявате как една ситуация е накарала вас или другите да се чувстват, обяснете откровено и ясно защо това е проблем. „Тед, ти наруши политиката на компанията и твоята работа като мениджър е да отстояваш ценностите на тази компания. Не може да се повтори. "
Винаги намирам за полезно да не обсъждаме проблеми веднага след тяхното възникване, а да дам възможност за малко период на охлаждане. Мъжете, с които работя, очакват от мен да бъда емоционален и чувствителен. Важно е да се признае това погрешно схващане и да се докаже, че е погрешно, защото докато мъжът може да бъде възприет като страстен, когато е разстроен, жената се вижда като слаба. Отделете няколко минути, за да се охладите, запишете мислите си и говорете нещата, след като пламъкът на гнева е намалял.
Повече ▼:5 въпроса, които трябва да зададете, преди да започнете бизнес
2. Незабавно отстранете неподходящите проблеми
Не съм фен на конфронтацията и честно казано, не ми е добре да мисля на крака, когато съм в състояние на шок, който е състоянието, в което изпадам всеки път, когато ми кажат нещо непрофесионално и неподходящо. Наскоро имах колега, който ми каза да си сложа „бикините за големи момичета“ и да се справя с една ситуация. Трябваше да кажа много неща в отговор, но не можех. Вместо това не казах нищо. Бях шокиран от мълчание; Можех само да се обърна и да си тръгна. Трябва да се обуча сега, за да реагирам бързо с: „Това беше неподходящ коментар и няма да приема да ми говорят така.“
Друг капан, който трябва да избягвате, е да позволите да ви бъдат отправени неподходящи коментари в опит да изглеждате като „един от момчетата“. Ти не си от момчетата. Вторият път, когато позволите да се правят неуместни коментари към вас, вие отваряте вратите за още стотици. Трябва незабавно да го затворите и да поискате уважението, което заслужавате.
3. Прекъснете връзката
Като жени, ние Усещам неща - или поне аз го правя. Това понякога ми затруднява откъсването от определени ситуации. На среща наскоро разговарях с приятел и обяснявах как един колега мъж отказва да подкрепи инициатива, която оглавявах, която би била от полза за компанията. Обясних й, че чувствам, че не му харесва да работи с мен, сякаш евентуално е чувствал, че съм твърде неопитен, за да ръководя подобен проект или е на мисия да ме дискредитира и смути. Приятелят ми само ме погледна и откровено каза: „Мислил ли си някога, че може би е просто задник?“
Това е, което имах нужда да чуя и постави в перспектива колко съм обгърнат от неспособността си да прекъсвам връзката понякога. Бях напълно готов да преосмисля тази ситуация чак до вкъщи, през вечеря със семейството си, през сгушване с кучетата ми и направо в топлото си легло. За какво? Нищо. Способността да прекъсвате връзката, да не приемате нещата лично и да мислите рационално за мъжете, с които работите, е най -добрият подарък, който някога бихте могли да си направите. Винаги изключете.
4. Оставете
Това не означава, че печелят — това означава, че сте достатъчно умни, за да се отървете от лоша ситуация. Някои работни среди са твърде неморални и трябва да знаете кога да излезете от вратата. Веднъж имах шеф, който пред колегите ми каза да изтичам и да му взема млякото, защото зърнените му култури са сухи. Това беше безпомощна ситуация и осъзнах, че след много други унизителни моменти като този, никога няма да се подобри. Така че се отказах.
Никога не съм се чувствал по -овластен от този ден. Заслужавате да бъдете третирани с професионализъм и уважение, независимо от пола ви. Когато мъжът, който би трябвало да ви ръководи и ръководи, ви изпраща имейл, като изпраща целия екип и ви пита дали можете да четете (истинска история), е време да тръгнете.
Дори и с тези съвети, някои дни ще бъдат грозни. Като жена трябва да се бориш по -силно, трябва да жертваш повече и трябва да искаш да се отнасяш еднакво. Не е невъзможно, но е трудна работа. Използвайте тези съвети, за да подобрите работните си отношения с мъже, ако сте в сфера, доминирана от мъже. След това седнете на вашите срещи, оценявайки факта, че сте една от единствените жени там, под 40, които ритат задника.
Повече ▼:Ужасен съм, че колега ще разкрие миналото ми на купонджия
