Разбира се, всички искаме да печелим повече пари на работните си места, но това не винаги е възможно. Следващия път, когато вашето голямо повишение не премине, опитайте се да се стремите към един от тези малко по -достижими бонуси.
1. Гъвкаво време
Flex time е свързано с възможността да завършите натоварването си извън стандартния график от 9 до 5, 40 часа седмично. Примери за гъвкаво време могат да бъдат работа по 10 часа на ден от понеделник до четвъртък и почивка в петък или работа от вкъщи два дни в седмицата. Гъвкавото време се превръща повече в норма, отколкото в изключението и в многобройни проучвания (като това в книгата Човешката автономия в междукултурния контекст от Marylene Gagne и Devasheesh Bhave) са показали, че даването на автономност на работниците да определят работното си време води до по -голямо удовлетворение от работата и производителност. Когато питате шефа си за гъвкаво време, цитирайте тези проучвания, за да помогнете на вашия случай. По -голямата производителност също е победа за нея.
2. Повече време за ваканция
Някои хора са толкова затрупани, че никога не вземат ваканция времето, в което се дължат, още по -малко искат повече време за ваканция. Но почивката е важна, за да се предотврати прегарянето и сватбата, извънредното положение на семейството или други утежняващи обстоятелства могат да наложат използването на повече време за ваканция, отколкото обикновено се отпуска. Когато поискате повече време за ваканция, бъдете сигурни, че представянето ви е на ниво. Също така, ако това е заявка в последната минута или особено забързано време за компанията, имайте план за извършване на определени проекти по-рано и достъпни, ако е необходимо.
3. Възстановяване на таксата
Ако искате да се върнете на училище, за да постигнете по -висока позиция в компанията, попитайте шефа си дали тя би била готова да предложи възстановяване на разходите за обучение. Обикновено такива договорености включват служител, който се съгласява да остане в компанията за известно време в замяна на възстановяване на разходите за обучение. Представете идеята като инвестиция във фирмата. Допълнителното образование би увеличило вашия набор от умения, които бихте използвали, за да увеличите работата си.
4. Ново заглавие
Може би сте забелязали отговорностите и задачите, свързани с правилното изпълнение на вашата работа, далеч надхвърлят длъжността или описанието на длъжността ви. Създайте за себе си ново заглавие и длъжностна характеристика, които са по -подходящи за вашите действителни задължения. Не искате повече пари, просто по -точно заглавие. Вашата добре документирана работа трябва да бъде всички доказателства, от които се нуждаете, за да убедите работодателя си в новата длъжност. Освен това заглавието на любителя ще изглежда по -добре в автобиографията ви и вероятно ще ви даде малко влияние върху текущата ви работа за следващото ви договаряне на заплатата.
5. Стажанти
Бихте могли да използвате допълнителна ръка или две няколко дни и може би наемането на асистент не е осъществимо. Наемането на стажанти може да бъде щастлив медиум. Стажантите се нуждаят от опит и кредит в колежа и имате нужда от помощ. Убедете шефа си, че сте допълнителен човек или двама и измислете план за наемане и управление на новата ви конюшня от стажанти. Крайната цел е да се разтоварите от натоварена работа, за да можете да се съсредоточите върху по -фините детайли на работата си и да бъдете по -продуктивни.
Още съвети за кариера
7 съвета за кариера чейнджъри
Признаци, че заслужавате повишение
6 начина да осигурите следващото си повишаване
