Много работодатели разчитат на резултата от преглед на ефективността на работното място за повишения на служителите и за даване на парични компенсации като повишение или бонус. Как можете да се възползвате от рецензията си? Прочетете напред за някои предложения.
Запазете положително и професионално отношение
Да, влизането във вашия преглед може да бъде малко обезпокоително. В края на краищата тази „справка“ е постоянен запис на вашето работа производителност. Вероятно ще се използва като ръководство за определяне на промоция, повишаване или бонус, които може да сте спечелили, но е важно да не позволявате самият процес да ви сплаши. Поддържането на хладнокръвие е един от ключовете за успешен преглед, защото е поредният индивидуален възможност да впечатлите шефа си с позитивното си и професионално отношение, дори когато сте потенциално стресова ситуация.
Бъди подготвен
Подготовката е огромен компонент на успешната оценка на изпълнението. Вашият мениджър ще разполага с факти, които да подкрепят всичко, което ще бъде обсъдено, и вие също. Когато е приложимо, отделете време да прегледате предишната си оценка и да документирате всичките си успехи оттогава. Вашият мениджър ще ви поиска подробности за вашите постижения, така че бъдете готови да отговорите на въпроси като тези:
- Какви конкретни цели сте постигнали? Кои цели не са постигнати и защо?
- Какви измерими резултати сте постигнали? Какви вноски сте направили за компанията?
- Какви са бъдещите ви цели? Как ще ги постигнете?
Дръжте го двупосочна улица
Възможно е понякога срещата да изглежда по -скоро като разпит, отколкото като преглед. Но бъдете сигурни, че шефът ви иска да постигнете успех, тъй като това само ще подобри крайния резултат на компанията, така че поддържайте диалога, като задавате свои собствени въпроси. Попитайте шефа си какво можете да направите, за да подобрите представянето си, какви стъпки можете да предприемете, за да се изкачите по корпоративната стълбица или какво можете да направите, за да повлияете положително на успехът на бизнеса ще покаже вашата ангажираност към компанията и желанието да бъдете ценен служител, както и ще ви даде важни съвети и информация за вашия бъдеще.
След прегледа
Докато прегледът на ефективността е възможност да покажете своите постижения, той може да бъде и чудесен инструмент за обучение. Когато вашият мениджър ви отправя конструктивна критика, възползвайте се от нея и я използвайте за учене и израстване. Проследяването на всичко, което беше обсъдено, е важно за бъдещия ви успех и ще ви помогне да имате още един страхотен преглед в бъдеще!
Още съвети за кариера
Съвети за работа в мрежа
Увеличете уменията си за интервю за работа
Правиш ли лошо впечатление на шефа си?
