Много жени влизат в корпоративния свят развълнувани от възможностите. Като момичета им беше казано, че могат да постигнат всичко. Никой не им каза, че ще бъде трудно да се постигне „всичко“. Жените в кариерата обаче мога постигнете баланс между кариерата и семейството си и дори грижа за себе си. Ето как.
Желанието за работа и създаване на семейство
Изследвайки моята книга, Странна жена: Как жените с високи постижения намират удовлетворение и насоченостОткрих, че все повече жени изпитват необходимост да реализират кариерния си потенциал, но не искат да се откажат от желанието да създадат семейство. Как тези жени правят всичко това, като същевременно запазват здравето и спокойствието си в процеса? Ето какво казаха някои от жените от книгата:
Сегментирайте времето и пространството
Джули Инглиш, инженер с шест сигма Blackbelt и главен изпълнителен директор на Within Reach Consulting, заяви, че трябва да има място за работа извън дома. В продължение на години тя работи за корпорация. Когато почувства, че има достатъчно опит (и недостатъчно признание от шефа си), тя започна собствен бизнес. И все пак тя поддържа офис на няколко пресечки. Тя ходи там само два или три дни в седмицата, но се нуждае от физическото отделяне, за да се съсредоточи отново върху себе си и работата си.
Интегрирайте дейности
Барбара, старши мениджър на мултинационална корабна компания, взема семейството със себе си веднъж или два пъти годишно в командировки. Когато отиде за MBA, тя показа на двете си дъщери кампуса и сподели задачите си за домашна работа. Те бяха толкова горди с майка си в деня на дипломирането.
График „Време за мама“
Дарелин „DJ“ Мич, президент на корпоративната коучинг компания The Pyramid Resource Group, каза, че си записва „мама“ време заедно с работните си срещи. Тя също така каза, че пренастройва времето си, докато децата й растат, връщайки част от това време на себе си. Наскоро тя публикува мемоарите си, Мистични зърна.
Има обратна страна. Когато Мич намери в куфара си бележка от сина си, в която я пита дали обича да пътува повече от нея обичаше го, тя започна да наема други треньори, които да вършат работата на земята, което й позволи повече време да работи У дома. В крайна сметка това доведе до спечелването на по -големи договори, защото имаше екип, който да свърши работата.
