Какво е наистина да работиш след 3 месеца или по -малко отпуск по майчинство - SheKnows

instagram viewer

Отпуск по майчинство се очаква да предостави на новородените майки достатъчно време за свързване с бебетата си, преди да се върнат на работа. Но колко време е твърде много или недостатъчно? Истински майки обмислете да се върнете на работа след раждането на бебето.

Две жени обсъждат на кафе
Свързана история. Моята травматична бременност ме накара да не мога да се свържа с „обикновени“ майки
Жена стои в офиса
Снимка кредит: Мускетар/Цифрова визия/Гети изображения

Няма достатъчно време с бебе

Въпреки че Законът за семейни медицински отпуски осигурява защита на работното място и продължаващи обезщетения за 12 седмици след вашето бебе е роден, Законът не изисква посочения отпуск да бъде платен и се прилага само за компании с 50 или повече служители. Много жени остават незащитени от това - и изпитват натиск да се върнат на работа преди „стандартните“ 12 седмици. Но падането е значително, според ДНЕС, който съобщава, че жените, които се връщат на работа „твърде бързо“, са изложени на по -висок риск от следродилна депресия, а успехът на кърменето на бебето страда.

click fraud protection

Такъв е случаят с Кели Ф., която се върна на работа само след осем седмици отпуск по майчинство. Тя казва: „Поглеждайки назад, неслучайно нашият биологичен импулс е да бъдем с нашите бебета, но оставям психологическия импулс на работа да управлява моя процес на вземане на решения. Иска ми се да бях взел повече свободно време или да работя на непълно работно време през първата година. "

Алисън Ла Ферлита, изпълнителен директор на Национална асоциация на центровете за майки, казва, че връщането на работа на пълен работен ден само след три седмици с първото си дете остави незаличим отпечатък върху нея. Тя добавя: „Това беше ужасно преживяване и много увреждащо за мен лично. Бях по -добре подготвен с второто и получих тримесечен отпуск, което улесни прехода към работа. "

Справяне с детските градини

Според проучването на NCT „Опитът на жените, които се връщат на работа след отпуск по майчинство във Великобритания“, 60 % от жените отбелязват намирането на адекватни грижи за децата като една от основните грижи за връщането на работа.

Бри се върна на работа след три месеца отпуск по майчинство и казва: „От една страна, исках да продължа да работя, защото това ме направи толкова щастлива, но от друга, беше ясно е, че стресът от опитите да жонглирам с майчинството (с някои проблеми след раждането) и работата ми беше твърде голям, твърде скоро. " Тя успя да изработи още две месеци неплатен отпуск и казва: „През това време наистина успях да дойда като майка и на пет месеца синът ми беше повече от готов да се справи детска градина. "

Възможността за телекомуникация прави разликата

В допълнение към времето, възможността да работите частично от вкъщи има голямо значение, когато става въпрос за връщане на работа след отпуск по майчинство. Според "Докладът на работещата майка: Какво избират майките”, Доклад на Института за работа на майката, 19 процента от анкетираните майки посочиха възможността за работа на разстояние като една от трите най -добри ползи за работещите майки.

Кристи С. се върна на работа 12 седмици след като роди сина си и казва: „Преходът ми беше по -лесен, защото въпреки че съм все още работя на пълен работен ден, влизам в офиса само два пъти седмично сега и работя три дни в седмицата от У дома."

Жените се връщат на работа с вълнение

Докладът включва и първите 10 причини, поради които работещите майки се включват отново на работа, след като приветстват децата, включително да бъдат третирани справедливо на работа, като им се дава чувство за цел, както и постижение чрез тяхната работа, имат приятели на работа и просто харесват това, което направете.

Ерин Л. казва, че е била развълнувана да се върне на работа след 12 седмици отпуск по майчинство, особено след второто си дете. Тя казва: „Пропуснах разговори за възрастни и причина да нося нещо различно от йога панталони. Чувствах се ободрен след завръщането си на работа. "

Експерт по фитнес Сара Хейли казва, че си е взела четири месеца почивка от преподаването на часове по фитнес, когато синът й се е родил, но е започнала да работи от вкъщи, преди да изтече това време. Тя казва: „Бях толкова развълнувана да се върна към преподаването. Това не само ми даде време да отделя малко време за мен, но и преподаването ме прави толкова щастлив. "

Още за майките

Напълно ирационални страхове от новородени майки
Най -смешните мозъчни моменти на бременността
Вечеря с бебета: Прави и не