Компанията, която уволни Ламар Остин на януари. 1 за пропуснати два дни работа да присъства на раждането на сина си може да не е действал незаконно, но човече, това е груб начин да пожелаеш на служител Честита Нова година.
Военен ветеран Остин не беше пропуснал смяна на своя 90-дневен пробен период като пазач на непълно работно време в Салерно Защитни услуги, но реши, че иска да бъде до съпругата си Линдзи, когато тя се ражда с четвъртия дете.
Повече ▼: 11 ранни признака на бременност, които не бива да пренебрегвате
30-годишният мъж получи текст в 1 часа сутринта на януари. 1 му казах, че е прекратен поради отсъствието му. И все пак имаше да мисли за по -големи неща. Синът му Кайман пристигна този ден - първото дете, родено в Конкорд, Ню Хемпшир, през 2017 г., не по -малко.
Раждането на дете е доста важен повод - и не е нещо, което много жени биха искали да преживеят сами, ако могат да му помогнат. Със сигурност работодателят на Остин би могъл да го намали. Не е като да е пропуснал работа, за да седне вкъщи и да яде тако.
Както и да е, изглежда, че всички можем да се поучим от положителното отношение на този човек. „Понякога губиш нещо и получаваш още по -добро“, каза той в неделя. По -конкретно, той е спечелил поне три предложения за работа, изливане на подкрепа от обществеността и страница за набиране на средства, посветена на финансовото подпомагане на семейството му.
Повече ▼: 7 неща, които новите родители искат родителите им, без деца, да разберат
Той беше предложен стаж от Денис Бодоин, бизнес мениджър от Международното братство по електротехника Работници в Конкорд (както и уверение, че той няма да бъде наказан за това, че има голямо семейство и иска да прекарва време с тях); друго чиракуване от Глен Бракет, президент на съюза на NH AFL-CIO; и предложение за помощ при намирането на работа от мениджъра на клон на агенция за персонал в Портсмут.
Майка на две Сара Персечино от Хопкинтън създаде страницата GoFundMe за Остин и семейството му. „Не мисля, че някой трябва да избира между семейството и работата си“, каза тя.
В щати за заетост по желание, като Ню Хемпшир, работодателят обикновено може да прекрати работата на непълно работно време или на пълен работен ден работник по всяко време и по някаква причина, само с няколко изключения (раждането на бащино дете не е едно от тях).
Повече ▼: Дъщерята на звездата от НБА Дж. Р. Смит се роди пет месеца по -рано
