Между събитията в мрежа, наградите от самореклама и безкрайните срещи, брилянтните интроверти трудно могат да си направят почивка на съвременното работно място.
В най -продаваната си книга за 2013 г. Тихо: Силата на интровертите в свят, който не може да спре да говори, авторът Сюзън Кейн твърди, че корпоративната Америка е изградена в полза на екстровертите. И това, твърди тя, наистина е срам, тъй като интровертите са хората, които правят нововъведения, създават и движат света напред.
И така, какво може да направи един трудолюбив интроверт в офис, който възнаграждава стадните и саморекламиращите се? Опитайте се да подходите към типично неудобните работни ситуации с тези съвети за социална промяна. Макар и предизвикателни, обещаваме, че шефът ви ще бъде доволен. Адаптирахме тези съвети от един от експертните източници за книгата на Каин за интровертността, Лилиан Кънингам от Washington Post.
Вземане на кредит за работа
Интровертите обикновено предпочитат самоунищожението пред саморекламата. Това е чудесно качество на характера, но затруднява работодателите да дават кредит там, където се дължи кредит.
Решение. Ако сте интровертни и се чувствате отвратителни да говорите за упоритата си работа, направете електронна таблица, в която каталогизирате всяко от вашите постижения и проекти. Обаждайте среща веднъж на тримесечие - или използвайте годишната си оценка на ефективността, ако шефът ви няма да бъде възприемчив за редовни срещи - за да прегледате успехите си и да поискате начини да надградите върху тях.
Работа в мрежа с лекота
Чатът с колеги и доставчици е болезнен за интровертите, особено когато мрежовите функции нямат цел освен чата. Това е като работна среща, но с още по -малко точки. Мрежите обаче са изключително важни за изграждане на взаимоотношения и стратегическо развитие във вашата област.
Решение. Поставете си цел да посещавате определен брой събития годишно и след това забравете за това, след като присъствате. Не забравяйте също, че онлайн мрежите чрез електронна поща и социални медии могат да работят също толкова добре-и дори могат да разширят кръга ви извън географското ви местожителство.
Оцелели офис партита
Празничните офис партита са единственото време да гледате как шефът ви тича наоколо с абажур на главата, но това не променя предизвикателството на целия шум и хората, които се разхождат.
Решение. Пийте! Шегувам се, макар че не боли да има малко социално смазване. Опитайте се да запомните, че партитата в офиса се случват само веднъж или два пъти годишно и че винаги можете да си тръгнете по -рано. Най -важното е, че колегите ви виждат, че се грижите достатъчно, за да присъствате, дори за 30 минути.
Избягвайки прекалено говорещия
Интровертите са безкрайно учтиви, но учтивостта приключва зле, ако офицерът, който говори, се установява на вратата на вашия офис. Говорещите са глупави във времето и също така е вероятно да ви изтощят, докато се опитвате да орете през работа.
Решение. Намерете майсторство над мили фрази, които прекъсват разговора. Ето формула, която трябва да изпробвате: невербален сигнал, валидиране и убиец на разговор. Например, вдигнете ръка в движение, което сигнализира, че той или тя трябва да спре да говори, и след това кажете: „Знаеш ли, наистина знам какво искаш да кажеш за този проект. Позволете ми да завърша тази задача, за да мога да обмисля това по -задълбочено. " И след това се върнете на работа.
Справяне с групово мислене
За съжаление съвременните офис мениджъри са склонни да вярват, че проблемите се решават в груповия контекст на срещите. За интровертите е точно обратното. Най -добрата ви творческа работа се извършва в самота, което затруднява блясъка, когато шефът изисква решения по време на среща.
Решение. Когато е насрочена важна среща за решаване на проблеми, отделете час от графика си, за да се разходите, за да помислите. Обяснете на шефа си тази нужда и елате на срещата с мислите си, написани на хартия, за да не се чувствате претоварени в групата.
Ораторство
Интровертите често са блестящи, но е трудно да проявите този блясък, когато избягвате публично говорене, независимо дали на малка среща в офиса или в аудитория.
Решение. Десенсибилизирайте се към страха от публично говорене, като практикувате по малки, управляеми начини. Присъединете се към група за тамади. Изнесете реч на децата си. Правете всичко, което премахва страха, и практикувайте по малки начини, докато не се почувствате по -уверени.
Тази публикация е спонсорирана от Sanuk.
Повече за вашата кариера
Подли начини въпросите за незаконно интервю се преформулират от наемане на мениджъри
Уведомяването на шефа ви, че имате рак, може да ви уволни
Основни признаци, че ви предстои уволнение
