Когато се роди първото ми дете, напълно очаквах да се върна на работа - но не можех да си го позволя.
Не съм сама - нов доклад на Съвета на икономическите съветници на Белия дом показва, че майките, които получават платен отпуск по майчинство, са е по -вероятно да се върнат отново в работната сила.
Раждането изисква период на възстановяване
Както всяко сериозно здравословно състояние, отнема време за възстановяване от раждането и още повече време за приспособяване към раждане на новородено. Повечето развити държави имат платен отпуск по майчинство, упълномощен от правителството, но САЩ нямат.
Всъщност политиките ни по отношение на нови родители са направо драконовски в сравнение с подобни страни Норвегия, която предлага между 36 и 46 седмици при 100 или 80 процента от заплатата на родителя, съответно.
Грижите за деца нарушават бюджета за много семейства
Имах много добър отпуск по майчинство - четири седмици с пълната ми заплата и още четири с 50 процента - което е много по -добре, отколкото получават много американски майки. Но когато тези осем седмици бяха изтекли, беше време да оставя дъщеря си в ръцете на някой друг.
Това обаче беше твърде скъпо. След като взех предвид разходите за дневни грижи, имаше по -финансов смисъл да напусна работата си. Да не говорим, че все още бях изтощен от безсънните нощи, които идват с нови бебета. Също така родих чрез секцио и възстановяването след операцията беше грубо. Не бях почти готов да се върна в офиса.
Напуснах работа. Да, бях у дома с моето малко, но намаляването на доходите ни не беше лесен удар за усвояване. Не започнах да работя отново, докато дъщеря ми не навърши 3 години, оставяйки голяма празнина в автобиографията ми и затруднявайки да се впиша в корпоративния свят, който бях оставил.
Имам късмет, че успях да се запътя заедно кариера това ми позволява да работя от вкъщи сега. Мога да избегна разходите за грижи за деца в по -голямата си част, но това е труден баланс. Лятото е трудно с децата под краката, а училищните ваканции са същите.
Защо САЩ не са склонни да помагат на родителите?
САЩ са толкова изостанали от толкова много други нации, що се отнася до политиките по отношение на семействата и родителството. Данните показват, че наред с платен отпуск по майчинство, майките, които са в състояние да си позволят грижи за деца, са по -склонни да се върнат към работната сила и липсата на подкрепа за работещи майки които не са толкова богати, води до спад в жените, участващи в работната сила.
Като се има предвид уникалната ни американска работна етика, странно е, че нашето правителство не се възползва от възможността да увеличи производителността, като приема политики, подобни на тези на нашите европейски приятели. Да, това изисква финансиране. Дори повече от това изисква признанието, че носенето на нов живот в света е работа за себе си.
Още истории за работещи майки
Съвети за родители за работещи майки
Технически инструменти за работещи майки
Могат ли работещите майки наистина да бъдат щастливи?
