Майки от Upper East Side, които са женени за мениджъри на хедж фондове и други подобни, твърдят, че получават нещо, наречено „мама“ Бонус. “Или това е просто странна социално -икономическа аномалия, или ние останалите просто правим тази грешка с мама.
От какво днес е потънал в интернет? Оп TheNYT който се проведе вчера, озаглавен „Бедни малки богати жени”, От писател и социален изследовател в Ню Йорк на име Среда Мартин. В своята статия Мартин обсъжда невероятно богатите жени в Ню Йорк, които живеят западно от Lexington Avenue, северно от 63 -та улица и южно от 94 -та улица и които не работят извън дома. Съобщава се, че повечето от тези жени имат три или четири деца на възраст под 10 години и прекарват дните си ангажирани интензивно майчинство, прекомерна грижа за себе си, само женски обяди, куфари и пазаруване за кауза. Което според мен в света, който обитаваме ти и аз, означава нещо много различно от това да хвърлим допълнителни два долара, когато купуваме кекс в разпродажбата за печене на нашето детско училище. Наистина интересният (и честно казано, трудно за вярване) аспект на тази история е, че много от жените, които Мартин наблюдава, също твърдят, че са получатели на мама в края на годината Бонус, където съпрузите им им дават паричен фонд, който могат да използват от всичко до нов гардероб, за да си купят маса на благотворително събитие, чиято цена надхвърля $10,000. В статията си Мартин казва:
„Казаха ми, че бонусът за съпруга може да бъде избит в предбрачен или следсватбен брак и да бъде разпределен въз основа не само на това колко добре се е справил фондът на съпруга й, но и тя собствено представяне - колко добре се справя с домашния бюджет, дали децата са постъпили в „добро“ училище - по същия начин, по който съпрузите им са възнаградени при инвестиция банки. На свой ред тези бонуси бяха билет за малко финансова независимост и участие в социална мрежа сфера, в която не отивате просто на обяд, купувате маса от 10 000 долара на обед на приятел, който е хостинг. ”
Или тези от нас, които не сме получатели на бонус, го правят погрешно, или жените, изучени в тази статия, се шегуваха, с които авторът избра да бяга.
Повече ▼: Съвети за спестяване на пари за заети майки
Трудно ми е да повярвам, че така работят съвременните партньорства. В моя свят вие решавате да имате деца с някого (женен или не) и правите всичко възможно да споделите родителските задължения. Разбира се, по -голямата част от родителството винаги ще пада върху партньора, който остава вкъщи (Ако случаят е такъв и един от родителите не работят), но мисля, че сме напреднали малко отвъд цялостната атмосфера „Да бъдеш родител е женска работа“ от NYT парче. Да не говорим за идеята, че жените с напреднали степени от престижни университети биха могли да измерват ролите си на майка с годишен паричен бонус и потупване по главата на „Добра работа, мамо, скъпа“.
Не мисля, че това е истински живот, дори в най -богатите домакинства. А в средните домакинства допълнителните пари работят така:
Да! Можем да сложим няколко допълнителни долара в банката за колеж или Yay, които сега можем да добавим към нашия спешен фонд или Yay I мога да си купя този нов пуловер, който исках или Да, това дойде в идеалния момент, защото едно от децата ни се нуждае брекети.
Без значение кой родител печели допълнителните пари. Вярвам ли, че в Ню Йорк има майки, омъжени за изключително богати мъже, които им дават бонус за грижите за децата? Може би. Но повече от това вярвам, че допълнителните финанси в едно домакинство се споделят, спестяват или инвестират. Или в много от нашите случаи, пъхнати в кутия за обувки, обозначени като авариен фонд, в случай че трябва да се огледат спирачките на колата.
