Очаквате да се ядосвате, когато бъдете уволнени от работа, която ви харесва.
Очаквате да се почувствате уплашени, когато бъдете уволнени от работа, на която сте се чувствали сигурни.
Не очаквате обаче да се почувствате гнили една седмица, след като умишлено сте направили кариера преминете от работа, която сте надраснали, към такава, която обещава да бъде предизвикателна и възнаграждаваща. И така, защо толкова много хора се чувстват потресени през първата седмица на нова работа?
Внезапната смяна на работата ви отвежда от работа и компания - в която знаете кой кой е и какво е - и ви хвърля в ситуации, в които трябва да се движите без ясна пътна карта. Преди да имате възможност да научите неписаните правила на новия си работодател, включително на кого да се доверите и на кого който може да приеме нещата по грешен начин, вие се сблъсквате с предизвикателства в работата, които често изискват от вас да прецените обаждания.
Преживяването наподобява опасността, която се очертава пред цирков артист, който пуска един трапец, преди да хване втория. Колкото и да е уверен, повечето сменящи се работници се чудят поне за кратко: „Уил Аз да бъдеш един от 100, който не хваща втория трапец? "
Ако наскоро сте сменили работата си и усещате леко „Какво направих и готова ли съм за това?“ безпокойство, ето пет стратегии, които ще ви помогнат да овладеете здраво „трапеца“ на новата работа.
Избягвайте да сравнявате настоящата си работа със старата си
Когато сравнявате, вие разделяте фокуса си между старото и новото - когато трябва да концентрирате вниманието върху новата среда, за да ускорите обучението си.
Следете новата игра с топка
Изненадващ брой хора, които сменят работата - особено тези, които преминават от технически роли или роли на служители към надзорни роли или получават повишения в рамките на настоящите им компании - потърсете утехата от предишните си служебни задължения, когато става трудно в новата позиции. Тези, които се плъзгат назад в предишните задължения, крадат часовете, които са им необходими, за да успеят в новата си работа, и ги изразходват за познатото. Ако отстъплението ви привлича, превъртете бързо напред в ума си за период от шест месеца от сега. Кое ще ви помогне повече: да прекарвате часове, изпълнявайки задълженията, които вече знаете, или да научите предизвикателните нови задължения, които са от съществено значение за повишената ви позиция?
Трябва да изберете
Планирате ли да възприемете практиките на новата си организация или вместо това очаквате другите да се научат да работят по начините, които смятате за най -познати? Много от нас въвеждат старите методи на нови позиции, забравяйки, че печелим, ако научим нови начини за действие.
Например, тези от нас, които обичат да обсъждат нещата, често намират за дразнещо, когато нашите нови шефове и колеги предпочитат да изпращат инструкции по имейл. Разочаровани, ние се оплакваме: „Тук няма диалог“, и пропускаме факта, че нашите нови колеги произвеждат повече, като избягват ненужни разговори. За съжаление, като очакваме нашият нов ръководител и колеги да се съобразят с предишните ни начини да правим нещата, ние се обявяваме за квадратен обект с надеждата да намерим щастие на кръгло място. Трябва да осъзнаем, че можем да бъдем най -добрият играч в игра, която вече не се играе, или можем да научим правилата на новата игра.
Избягвайте самосаботаж
Когато нещата не се получават лесно, някои служители позволяват на съмняващите се в себе си да говорят. „Никога няма да мога да разбера това“, казват си те. "Човекът, който ме е наел, вероятно в момента проклина момента, в който ме е наел." Ако оставите самокритиката да нахлуе в мозъчните ви вълни, ще намалите способността си да се справите с новото си предизвикателство.
Ангажирайте се да работите по -усилено, отколкото преди
Ученето отнема време. Победителите във всяка игра се ангажират да научат основите и прекарват часове, практикувайки сами. Губещите очакват успех да им бъде връчен.
Надявате ли се да се отличите в новата си работа, но все пак се чудите дали можете да хванете трапецовидната дръжка? Вземете решението днес да съсредоточите вниманието си напред, като се отдадете изцяло на новата игра.
Имате въпрос за Лин на работното място? Изпратете й имейл на [email protected] с тема „SheKnows“ и тя може да отговори на вашия въпрос (поверително) в предстоящо парче на SheKnows.
