Несъмнено сте чували всички бъбриви онлайн за новия Yahoo! Изпълнителен директор Мариса Майер. Дългогодишен изпълнителен директор на Google, тя е най-младият изпълнителен директор на компания Fortune 500... и е бременна.
Майките на работа
Съобщение до новия Yahoo! изпълнителен директор
Несъмнено сте чували всички бъбриви онлайн за новия Yahoo! Изпълнителен директор Мариса Майер. Дългогодишен изпълнителен директор на Google, тя е най-младият изпълнителен директор на компания Fortune 500... и е бременна.
Докато работещи майки навигирайте компромисите всеки ден след раждането, времето, когато жената за първи път става майка, е уникално специално. Аз лично съм взела два отпуска по майчинство, един, докато ръководех групата за сливания и придобивания за IAC, и един, докато управлявах Urbanspoon, Градско търсене и Вътрешни страници, колекция от потребителски интернет бизнеси, които обслужват 50 милиона уникални потребители на месец и наемат около 100 души.
Когато видях, че новинарският ми канал във Facebook свети с оживен празник на Мариса Майер, и аз бях в подобен екстаз защото е млада, талантлива жена и защото обяви бременността си в същия ден като изпълнителния директор на Yahoo Новини. Както се отбелязва в публикацията по -долу, тя придава на Yahoo изцяло нов смисъл за жените, които търсят относителни или поне вдъхновяващи модели за подражание.
От тези публични и частни медии за празненствата на Мариса, изглежда, че се развива нов дух на важността на жените с толкова разнообразни теми, колкото очевидното - Влиятелни жени в Силиконовата долина-това трябва да е очевидно- Защо жените имат значение онлайн.
Тя се присъединява към редиците на твърде ограничените жени, управляващи компании от Fortune 500. Според Catalyst, неправителствена организация от Ню Йорк, която изследва проблемите на жените, Мариса става рекордната 20 -та жена изпълнителен директор на компаниите от Fortune 500.
Независимо дали Мариса го харесва или не, новините за бременността бяха наистина черешката на вече страхотна история за успех.
Жените все още усвояват как да окажат влияние след последните Статия за Anne-Marie Slaughter. Мнозина бяха потиснати от инерцията на индустриите, в които работят или се надяват да работят. Аз отначало бях вдъхновен, защото като жена на трийсет и нещо на ръководна длъжност чувствах, че мога да започна да правя разлика. Бях оставен да задавам въпроси като: „Ами ако всяка жена, развълнувана от тази статия, излезе със структурни подобрения за света, който те влияние? " и „Има ли малки промени в нормите и графика, които биха могли да направят дълъг път във всяка от професиите на моите талантливи приятели?“
Независимо дали Мариса го осъзнава или не, начинът, по който се отнася отпуск по майчинство ще послужи като пример или анти-пример за всички жени, които търсят път, за онези жени, които не искат „да пропаднат“ амбициите си, но също така искат да се радват да бъдат родители.
Със сигурност Мариса не е типична жена и дилемата й не е лесна. Силно вярвам, че макропромяната е най -вероятно да окаже влияние, като започне от най -горната част, с най -видимите примери, колкото и необичайни да са обстоятелствата. Добрата новина е, че половото разнообразие е свързано с икономически резултати.
МакКинси публикува проучване от 2010 г., наречено Жените имат значение което предполага, че компаниите, които имат най -силно представени жени в борда или ръководни позиции, се представят най -добре. McKinsey разгледа европейските компании в шест държави, сравнявайки представянето на компаниите, които попаднаха в тях най-четвъртила по отношение на дела на жените в ролята на изпълнителен комитет към компании с изцяло мъжки изпълнителен директор комитети. Компаниите с най -висок дял на жените надминават компаниите без жени, като гледат както възвръщаемостта на собствения капитал, така и оперативния марж.
Разбирането как да се постигне баланс беше борба за всеки. Докато бях навън, имаше допуснати грешки, но това също даде шанс на преките ми доклади да изпълня срещу план, който сме въвели преди това. Отпускът по майчинство създава възможност за висшите ръководители да управляват своите бизнес чрез заснемане на снимки. След ограничен период на управление на светлината е много по -лесно да се каже кой е преминал през стени, за да изпълни, и кой не. Докато се мъчех да определя най -добрия курс за мен, семейството и бизнеса си, получих непоискани съвети от много жени, които оценяват или съжаляват за начина, по който са си взели отпуска. Голяма част от съветите за съжаление идват с предупреждения като „Тя беше трудолюбива“, която никога не украсява надгробния камък на никого.
С ползата от времето и разстоянието, моят непоискан съвет към Мариса: Вземете истински отпуск по майчинство с някакво разнообразие! Или поне не омаловажавайте важността му. Празнувайте ролята си на първия бременна изпълнителен директор на компания от Fortune 500. Въпреки че Yahoo може да се окаже най -големият обрат в интернет за всички времена или да накуцва, 90 дни в крайна сметка няма да определят резултата му. Това ще ви промени и дори може да ви направи по -добри с рядката възможност да придобиете перспектива от страна на яслите.
- съставете 12 -седмични планове с ясно определени показатели за всеки от вашите екипи, докато сте в отпуск
- създайте правила, чрез които екипът ви трябва да се свърже с вас и ще отговаряте на имейли
По -конкретно, съставете 12 -седмични планове с ясно определени показатели за всеки от вашите екипи, докато сте в отпуск. Създайте правила, чрез които екипът ви трябва да се свърже с вас и ще отговаряте на имейли. Например „своевременно“ се отнася за теми като решение около критично партньорство, което може да ви затвори в изключителност за една година. Най -общо казано, всяко важно решение (дефинирайте главното чрез показател като ниво на приходи или трафик), което не може да бъде променено, когато се върнете, трябва да бъде изпълнено от вас. Фокусирайте времето и вниманието си върху големите движещи игли - ключови наемания и ключови стратегически решения. Ако мозъкът ви трябва да работи добре рано сутрин, срещнете приятеля си, тенджерата за кафе или помолете съпруга си да вземе нощното хранене.
Мариса, имате възможност да създадете още по -голямо наследство за жените и мъжете навсякъде, като изградите култура, която намира баланса между бизнес постиженията и емоционалното удовлетворение. Yahoo е Вашият търговско дружество. Ти си рок звезда. Не се страхувайте да бъдете различни и да промените света. Очаквам с нетърпение някой ден да прочета вашата история на внуците си.
Кара Нортман е старши вицепрезидент, потребителски бизнес за CityGrid Media, собственост на IAC онлайн медийна компания, която свързва уеб и мобилните издатели с местни рекламни организации, като ги свързва чрез CityGrid®, нейното локално съдържание и рекламна мрежа.
Повече за успешните жени
7 навика на успешните жени
Съветите на Никол Лапин за младостта и успеха
Кариерни жени: Наставлявайте вашия път към успеха
