Днес отговарям на въпрос за намирането на предизвикателна работа, която балансира години трудов опит с придобиване на висше образование по -късно в живота.
Повече ▼:4 съвета за писане на страхотна автобиография, за да отбележите тази нова работа
Въпрос:
Започнах колеж късно. На 26 години получавам бакалавърска степен по икономика и въпреки годините на трудов стаж, не мога да получа отлична работа. Работих в търговията на дребно преди колежа, завърших няколко стажа, докато бях в колежа, и си взех една година почивка между моите първокурсници и второкурсниците, за да работя като мениджър на акаунт в компания от Fortune 500.
Въпреки тези четири години трудов стаж, когато кандидатствам за начални работни места, изискващи от една до три години опит, получавам стандартните отговори „Вие не отговаряте на изискванията“. Работодателите изглежда ме гледат просто като друго дете, току -що напуснало колежа, а не като човек, готов за предизвикателна, професионална роля.
Как да съобщя на работодателите, че съм напълно квалифициран? Или просто трябва да захапя куршума и да поема работа, за която съм напълно свръхквалифициран?
Повече ▼:Какво да направите, ако работата ви отегчава
Отговор:
Отговорът може да се крие в мотивационното ви писмо и автобиографията или в съвпадението между вашия опит и работата, за която кандидатствате.
Когато работодателят рекламира за опит от една до три години, той търси опит, специфичен за него техен работа. Това означава, че трябва да оцените работата, за която кандидатствате, и да адаптирате мотивационното си писмо и автобиографията си, така че и двете да подчертаят съответния ви опит. Ако изпратите общо резюме, в което са изброени вашите работни места и бъдещият работодател не вижда точно съвпадението на длъжността, може да хвърли вашето резюме в кошчето за изхвърляне.
Мотивационни писма, които говорят директно за това, което работодателят търси, или функционални автобиографии, които очертават вашето умения, преди работодателят да види длъжностите ви, често осигуряват ефективно заобикаляне на това бариера.
Повечето работодатели разглеждат своите организации като уникални. Това означава, че те търсят специфичен опит в индустрията. Например, когато търговска организация търси стажант по управление с една или повече години опит, те се надяват да намерят a кандидат, който е работил в търговска организация, а не този, който е работил за организация с нестопанска цел или образователна или правителствена агенция. По този начин, въпреки че не искате да започнете от начална позиция, може да се наложи, за да можете да спечелите специфични за индустрията пълномощия, за да получите по-висока статут и по-високоплатена работа.
Вие потенциално разглеждате опита си по начини, които другите не виждат. Несъмнено смятате работата на мениджъра на акаунта си за впечатляваща, защото сте работили за компания от Fortune 500. Много работодатели гледат на мениджърите на сметки като на най -ниските търговски сътрудници, особено ако тези мениджъри на сметки са работили за голяма компания с много нива на професионалисти. Работодателите обикновено гледат на стажовете като на неплатен опит, който предлага на студентите възможност да изпробват различни области. Освен ако не кандидатствате за позиция на дребно, вашият дългогодишен опит не ви поставя в надпреварата за работа на по-високо ниво.
Трябва ли да захапеш куршума? Не е задължително. Намирането на страхотна работа, подобно на намирането на страхотна връзка, често отнема време. Може да му дадете повече време, да преработите автобиографията си и мотивационните си писма или да започнете работа на начално ниво, ако можете да намерите мениджър, който обещава да ви позволи да преминете нагоре, след като се докажете.
Повече ▼:Какво да направите, когато обещаната промоция отпадне
Имате въпрос към Лин? Изпратете й имейл на [email protected] с „SheKnows“ в темата и тя може да отговори на вашия въпрос (поверително) в предстоящо парче на SheKnows.
Лин е изпълнителен треньор и автор на Решения и Побеждаване на насилника на работното място, AMACOM. Можете да следвате Лин чрез другите й публикации на sheknows.com, чрез workplacecoachblog.com, bullywhisperer.com™ или @lynnecurry10 в Twitter.
