Днес отговарям на въпрос как да се държа с колеги, които говорят зад гърба ви. Тази ситуация се усложнява от доказателства за говоренето на боклук.
Повече ▼:4 съвета за писане на страхотен резюмеé за да спечелите тази нова работа
Въпрос:
След като шефът ми уволни колегата ми, той ме повиши и ме премести в офиса си. Тя имаше по-нов компютър с по-висока скорост и шефът ми ми каза да го взема. Влязох под профила си, но след това той ми каза първо да прегледам Outlook и да видя дали някой от бившите й клиенти се нуждае от помощ. Тъй като през последния месец тя беше нередовна, той също ме помоли да прегледам изтриванията й в Outlook.
Нагледах се. Когато видях първото лично съобщение, го изтрих. Но имаше много съобщения и не винаги можех да кажа от темата, че съдържанието е лично. Това означаваше, че скоро научих, че има връзка с бивш колега. Ако това не беше достатъчно лошо, тя пишеше съобщения за мен, наричаше ме с имена и казваше, че искам нейната работа. Това не беше вярно.
Тя също говори боклук за личния ми живот с друга колега, с която все още работя. Намерих се да чета всеки един от тях. Когато приключих, ги отпечатах и влязох в офиса на колегата си, хвърлих ги към нея и казах: „Надявам се, че се срамуваш от себе си.“ Оттогава не съм говорил с нея, нито тя с мен.
Моят шеф е наблюдавал търканията между този колега и мен и иска да знае какъв е проблемът. Не искам да разказвам цялата история, защото тогава ще трябва да му кажа какво казват имейлите. Какво да правя?
Повече ▼: 3 трика за справяне с физически сплашващ шеф
Отговор:
Когато видяхте името си в имейлите, имате избор: Натиснете изтриване или ги прочетете. Ти ги четеш и гневът ти те задвижва напред. Ако бяхте отделили време за охлаждане, бихте могли да се справите по различен начин и да ги предадете на колегата си, казвайки: „Ако имате нещо да кажете за мен, моля, кажете ми го в лицето.“ Тогава тя можеше да се качи извини се.
В този момент имате каша да почистите и нов избор. Издигате ли се над това и се отнасяте цивилизовано към колегата си или продължавате недоволството си напред? Вашият колега също има избор. Тя може да осъзнае, че е направила грешка, да спре да клюкарства и да се отнася с уважение към вас. Ето как да направите това: Покажете й тази публикация и попитайте: „Можем ли да заровим брадвата?“
Ако това не работи, можете да кажете на шефа си широките подробности, че вашият колега и напусналият ви служител са си разменяли клюкарски имейли за вас, които са ви наранили. Не е нужно да му показвате имейлите, освен ако колегата ви не отрича участието й. Той или ще се скара на колегата ви, потенциално ще я превърне в враг под прикритие, или ще привлече вас двамата за посредничество. Можете да избегнете тези резултати, ако осъзнаете, че всеки прави грешка и дадете шанс на колегата си да се извини, като предложи да започнете отначало. Това не означава, че ще забравите какво е написала, нито дори напълно ще й простите - това просто означава, че ще се държите професионално.
Повече ▼:5 стратегии за спиране на отлагането на работа
Имам въпрос? Изпратете имейл на Къри на [email protected] с темата „SheKnows“ и тя може да отговори (поверително) в предстоящо парче на SheKnows.
Лин Къри е изпълнителен треньор и автор на Решения и Побеждаване на насилника на работното място (AMACOM). Следвайте я чрез другите й публикации на sheknows.com, чрез www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com или @lynnecurry10 в Twitter.
