Признавам, че ми отне известно време, за да стигна до идеята, че трябва да отделя време и енергия създаване на приятели на работеща майка. Гордея се с това, че съм яростно независим. Склонен съм сам да разбера нещата и обичам тръпката да правя свои собствени открития. Нямам желание да помоля за помощ. И знаете ли какво? Тези умения ми служат добре. Понякога. Защо да ги пусна?
Добавете към тези черти и факта, че след раждането имах чувството, че нямам време или енергия да направя цял куп нови мама приятели - особено когато знаех, че скоро ще ги напусна, за да се върнат на работа. Най -добрите ми приятели от колежа бяха разпръснати из цялата страна и само някои от тях все пак имаха деца. Имах и двете си бебета през зимата, така че не бях особено мотивиран да излизам на студ. А присъединяването към някои от личните групи за подкрепа близо до дома ми струваше повече пари, отколкото исках да похарча.
Накратко, главата ми беше пълна с причини не за да се свържете с други работещи майки. Това чувство продължи, докато се появи второто ми бебе и аз просто не можех да го понасям повече. Докато и двете ми момчета бяха възхитителни, се появи чувство на изолация. По -често се озовавах в сълзи на пода в кухнята, което бих искал да призная - и двете през втората ми отпуск по майчинство и първите няколко месеца се върнах на работа.
Тогава разбрах, че мога да науча много от моите опитни колеги работещи майки и че моето работно място ще се възползва от група родители. Първата ми стъпка беше да започна „Връщане към работна общност“ в офиса ми. Започнахме месечна кафява торба обяд в конферентна зала и онлайн общност за споделяне на притеснения и размяна на бебешки предмети. И след като смених работни места и се върнах в обстановка на адвокатска кантора, аз ръководих усилията на моята фирма да създаде професионален родител Мрежа.
Има обаче много общности, към които можете да се присъедините и извън работа. Когато започнете да претегляте опциите, може да попитате: Кое е по-добре, лично или онлайн групи? Голям фен съм и на двете. Моите уроци по йога за бебето и мен бяха страхотни, за да ме свържат с други нови майки в квартала. И аз взех Изобилна мама онлайн курс, който ме запозна с невероятни майки с деца от всички възрасти, които буквално живеят по целия свят.
Когато ти върнете се на работа след отпуск по майчинство, разбира се, става все по -трудно да се срещнете с приятели, тъй като вече не можете да ходите на онези дневни групи на мама или на уроци по йога. Но след известно време успях да намеря канал с моя работеща майка ow и научих няколко неща за това как да направя невероятни работещи мама приятели. Ето няколко начина, които препоръчвам.
1. Свържете се с работещи майки в офиса си.
Ако познавате някой на работа, който е извършил нещо в майчинството с отпуск и връщане в най-новата история, помислете дали да я изберете мозъка, докато сте бременна и организирате обяд с нея за първия си ден обратно на работа след майчинство напускам. Тя ще разбере бъркотията ви от емоции, вероятно ще има добри съвети и ще бъде безопасен човек, който да се довери на тези дилеми с нови родители.
2. Присъединете се към групата работещи родители на вашия работодател (ако има такава).
Ако работите за по -голяма организация или компания, може вече да има група „работещи родители професионалисти“. Попитайте HR за това, разберете кои са основните контакти на групата и се присъединете. Отиването на дори едно или две от събитията на групата ще ви помогне да намерите „вашите хора“.
3. Създайте работеща родителска група (ако вече няма такава).
Ако при вашия работодател вече няма работеща родителска група, помислете за създаването й. (Повече за това как да направите това тук.) Имах възможност да интервю Рейчъл Томас, президент на Lean In, и нейната препоръка номер едно беше „да създадете работеща майка“ във вашия офис. Знам, знам, нямате честотна лента в момента. Но не е задължително да е тежък, обещавам. (И аз говоря от опит, след като вече стартирах две!) Първо, направете мозъчна атака на целевата си аудитория. След това работете в тясно сътрудничество с вашия Човешки ресурси отдел, за да го направите, и помислете колко често и къде ще се срещате (лично или на практика). Създаването на група абсолютно ще ви направи по-щастлива, по-свързана майка и служител и изведнъж ще получите много наставници на мама. О, и вие ще промените живота на други нови родители на работното си място.
4. Помнете вашите професионални организации.
Принадлежите ли към професионална организация за работа? Може би адвокатска колегия, ако сте адвокат, или нещо подобно в други области? Често тези групи имат комитети или подраздели, специално фокусирани върху работещите родители. Обядвайте само с един член на родителския комитет, за да разберете какво прави групата и как можете да се възползвате от нея. Отново не е тежък лифт да обядвате и да научите повече.
5. Използвайте вашите (много!) Онлайн ресурси.
Вижте страхотните статии на Работещи майки срещу вината. И проверете Фейсбук групи които са специфични за работещите майки (като Breadwinning Mamas) и тези, които са специфични за индустрията (като Lawyer Mama Rockstars, или Moms in Policy and Government).
За мен, като работя мама приятели беше критично - както за здравия ми разум, така и за образованието ми като нов родител. В много случаи свързването наистина ме спаси от отчаянието. Всичко това означава: Да, нова мама. Знам, че нямаш допълнително време или енергия в момента. Но когато имате малко - и всичко, от което се нуждаете, е малко - бих ви призовал да потърсите приятелки работещи майки като инвестиция в себе си и в общността на работното си място.
Тази статия първоначално се появи на Приказен бос. Като най-голямата кариерна общност за жени, Fairygodboss предоставя на милиони жени кариерни връзки, съвети на общността и трудна за намиране информация за това как компаниите се отнасят към жените.
