Работата от вкъщи става все по -често срещана и вече не е само домейн на свободни професии. Анджи Хил, генерален мениджър на организацията за приложения и услуги на Microsoft, ни даде представа как тя управлява международния си екип от дома си на плажа и все пак успява да има време да я смути деца.
Четете правилно. Късметлийката живее на плажа. Тя почти напусна работата си в Силиконовата долина преди 14 години, за да може да направи точно това. Но вместо това шефът й предложи работа на разстояние.
Като човек, който е работил само от вкъщи на пълен работен ден в продължение на около три години, умирах да знам как някой като Хил е направил тази работа за 14.
Предизвикателства от работа от дома
Предизвикателствата, пред които ще се изправя някой, който работи от вкъщи, зависят от етапа му на живот, възрастта на децата му и др. Хил управлява екип от хора, които са по целия свят, включително в Лондон, и все още трябва да бъдат съпруга, майка и дори просто да са Анджи. Тя казва: „Трябва да сте готови да развиете ситуацията си на работа вкъщи с промени в личния си живот.“
Но тя също така предупреждава, че най -голямото предизвикателство е мисленето. „Има твърде много разсейвания у дома-пране, личен списък със задачи, деца/бавачки, идващи и заминаващи, други хора, които искат вашето време и т.н. Трябва да се отнасяте сериозно към работата от вкъщи и да създадете граници и правила за себе си и семейството си. Тези граници са важни за хората, които работят с вас от разстояние, за вашето семейство и за вашето лично здраве. "
Подобно на много телекомуникатори, най -големият й проблем е да се отърве от работа. Тя има съвети и за това. „Трябва да създам причини да спра да работя“, каза ни тя. Тя казва за нея, че е трудно да се накара да се упражнява, защото работните й амбиции са по -силни от желанието й да остане във форма, затова тя ходи на предварително подготвени часове за упражнения, за да бъде честна. „Сигурна съм, че съпругът ми желае една от причините да приготви вечеря - това все още не ми е минавало през ума!“ - пошегува се тя.
Работа у дома с деца
Хил казва, че има предизвикателства да работиш у дома, когато имаш деца, но те не са непреодолими. „Отминах дните на децата ми, които крещяха пред вратата“Мамо, моля те, излез.„Слава богу, за бутона за заглушаване!“ тя каза, че работи от вкъщи с по -малки деца. „Тези първи дни бяха изтощителни, защото децата ми не можеха да разберат защо съм заключена зад врата. Децата ми вече са на 11 и 14 години и разбират, че работата може да се случи по всяко време на деня. "
Но Хил всъщност няма смисъл да казва на хората, освен ако няма нужда. Офисът й има врата и е доста тих, но тъй като това е стаята за гости, има моменти, в които тя трябва да премести цялата операция в трапезарията, в този момент шумът от деца, идващи и заминаващи, може да я подтикне да информира хората, че не е в нормалния си офис и може да има предистория шум.
Но дори и с по -големи деца, все още може да има прекъсвания. „Случвало ми се е да пиша от време на време в Skype, когато децата ми не осъзнават, че съм на видео и се разхождат на заден план или когато си мислех, че съм без звук и извиках на децата си да мълчат “, каза тя признава. Как се справя тя? „Просто представям децата си на хората от другата страна и ги смущавам напълно. Любимото ми е, когато включа камерата, без децата ми да знаят. Обикновено крещят и изтичат от стаята. "
Нарушаване на тишината
Както много от нас знаят, едно от най -големите неща, които пропускате да не работите в офиса, са разговорите с охладители за вода. Не само защото са забавни, а защото са лесен и бърз начин да се свържете неофициално с другите членове на екипа. Но Хил го кара да работи повече от десетилетие и тя има някои съвети за това.
- Използвайте видео. „Живея нататък Skype и показвайте видео през повечето време. Има дни, в които щадя екипа си от неудобството да видя лудата ми коса. Обикновено започвам всяко обаждане с поздрав във видеото, за да поддържам визуалната връзка. "
- Присъединете се към разговорите. „Използвам групови чатове в Skype, GroupMe и платформи като Yammer през целия ден. Поддържането на връзка в чатовете в реално време ви помага да сте информирани за случващото се в офисите. Той също така запазва вашите идеи и въвеждане отпред и в центъра. Целта е хората да се чувстват сякаш присъствате в разговора - независимо къде се намирате. "
- Създайте екип за поддръжка. „Имам адвокати на всички наши места, които ми помагат да поддържам връзка с пулса на офиса. Задавам много въпроси, питам как се справят хората и пингвам хората през седмицата, като им давам да разберат какво знам аз. Например, ако чуя на среща, че един от моите служители е направил страхотна презентация, ще изпратя незабавно съобщение на този човек и ще кажа: „Страхотна работа на вашата презентация днес. “Важно е служителите ви да знаят, че сте наясно с техните постижения, независимо от местоположението ви.”
- Наемете внимателно. Ако сте мениджър, не забравяйте да наемете хора, които могат да работят добре с отдалечен мениджър. „Мога да бъда успешен в моята ситуация, защото изградих екип, който може да се представя на високи нива, без да има ежедневно лице с мен. Моят асистент е невероятен и знае как да ме управлява дистанционно (и момче, тя ме управлява ли!), А моите преки доклади работят с мен, за да създадат правилната култура за поддържане на здравословна работна среда.
- Забавлявайте се. „Поръсвам лично с работа. Нямам нищо против да споделя смешна история, снимка или видео. Наистина е важно да поддържате нещата реални. Ще водя хора на Skype обиколки на моята къща, офис и мъчения [sic] с изглед към плажа, когато е замръзнало в Лондон. Когато хората от екипа ми работят от вкъщи, обичам да обикалям и къщите им. Моят асистент има невероятни папагали, така че беше супер готино да се срещна с тях чрез Skype.
- Не се крийте. „Давам на моя екип всички възможни начини да достигнат до мен. Важно е да сте достъпни.
- Останете наистина ангажирани. „Трябва да помня, че на мен е да оставам ангажиран по срещи. Лесно е да бъдеш пасивен участник, когато работиш от вкъщи. Това е бавната смърт на виртуален служител! Уверете се, че стаята знае, че сте на срещата, без да ви разсейва. Прекъсвайте в точното време, използвайте прозорците за чат, за да кажете на хората в стаята, че имате въпрос, разговаряйте с други участници, които също са виртуални за темите в стаята. "
- Помнете шефа си! „Най -важното е, че трябва да се уверя, че шефът ми се чувства свързан с мен. Тя трябва да почувства, че съм толкова достъпен за нея у дома, колкото и в офиса. Моят шеф прави най -голямата жертва, като ме кара да работя от вкъщи, така че трябва да я улесня. "
Запознайте се с Анджи Хил
Анджи Хил се отличава в Microsoft с авангардни програми, които съчетават традиционно и стратегии и техники за дигитален маркетинг в забавни, запомнящи се кампании, които генерират бръмчене, обич на потребителите и приходи.
Повече за работа у дома
Ето какво наистина е да си майка на работа вкъщи (ВИДЕО)
Ръководство за оцеляване през лятото за работещи родители
Ръководство на майка за работа от дома за основен бранд
