Тази седмица се фокусираме върху печалбите и икономическите перспективи на американските жени - и в крайна сметка на нашите семейства. На Деня на данъчното облагане, 15 април, SheKnows Media и BlogHer ще бъдат домакини на специално заседание на кметството в 14:35 часа. EST с президента Барак Обама в Шарлът, Северна Каролина.
Поканени сте да се присъедините към нас. Ще предаваме разговора на живо на SheKnows.com и BlogHer.com (той също ще бъде достъпен на WhiteHouse.gov). Вашите въпроси ще стимулират разговора с президента: Като модератор събирам истории за вас живот и опит, работещи в американската икономика - как виждате заплатата си, работата си, семейството си и вашето бъдеще.
Докато седя на масата си в трапезарията, завършвам 2014 г. данъци, моите собствени въпроси отиват направо в Деня на равно заплащане, който се провежда на 14 април, деня преди Деня на данъчното облагане. По -конкретно, мисля по един въпрос: равното заплащане за еднаква работа.
Тази седмица Американската асоциация на университетските жени (AAUW) публикува „Простата истина за разликата в заплащането между половете. ” Неравенството в заплатите се формира от толкова много неща, че може да се почувства невъзможно да се поправи - включително социални фактори, които влияят и ограничават работата, която жените избират и мътният въпрос на пристрастие в преговорите за заплати. Но краткото и ясно изследване в този доклад демонстрира фундаментална несправедливост в заплатите на жените, която изисква действия сега:
• Средно на жените, работещи на пълен работен ден, се плащат 78 цента за всеки 1 долар, който прави мъж (от 77 цента през 2012 г.)
• Цветните жени (#WOC) се плащат по -малко от 78 цента за всеки долар, който прави бял мъж: латиноамериканците правят 54 цента, американски индианец и местните жители на Аляска правят 59 цента, афро -американските жени правят 64 цента, а местните жители на Хавай и други тихоокеански острови правят 65 цента цента
• Разликата в заплащането е „реална и повсеместна“ и засяга ВСИЧКИ жени - млади, стари, с висше образование и без, с деца и без, и в почти всяка индустрия
• При сегашните темпове на промяна тази разлика в заплатите няма да се затвори за още 124 години.
С други думи, американските жени са систематично ограбвани. Не ни плащат достатъчно за същата работа в тон на 490 милиарда долара годишно, съгласно Националното партньорство за жени и семейства.
Не сме само ние жените: Всеки мъж, жена и дете, чийто доход от домакинството зависи дори отчасти от това, че една жена получава заплата, се ограбва заедно с нея. А за цветни семейства кражбите са значително, потресаващо по -големи. Сега какво 40 процента от американските деца живеят в домакинства, където майките са единствените или основните хранителни носители, според изследователския център Pew, че 490 милиарда долара не се харчат за храна, подслон, образование и здравни грижи, необходими на нашия най -скъп и уязвим актив: Нашите деца.
Ето какво ме загатва: Защо Конгресът не иска липсващите им данъчни долари? Тъй като жените получават 22 процента по -малко от мъжете средно за една и съща работа, жените допринасят с 22 процента по -малко данъчни долари. Въпреки че не обичам да плащам данъци - някой? - очевидно е, че тези долари биха могли да бъдат добре инвестирани, като се направи повече за конкурентните бюджетни приоритети, над които Конгресът се бори в момента, от нашите инфраструктурата на страната до нашата мрежа за социална сигурност, от подобряване на ветеранските услуги и държавните училища до поддържане на нашата сигурност и военни сили пъргави и модернизиран.
В кметството тази сряда очаквам президентът Обама да сподели своите мнения и работата, която вече е извършил, за да запълни тази пропаст: Подписване на Закона за справедливо заплащане на Lilly Ledbetter (Януари 2009 г.), подписване на две изпълнителни действия да се забрани уволнението или отмъщението срещу федерални служители, които обсъждат своите обезщетения и стартиране на федерално проучване за компенсации (април 2014 г.), и сега подкрепящо Закона за справедливост на заплатите че Конгресът не успя да приеме четири пъти.
Какво мислиш? Трябва ли равното заплащане за равен труд да бъде основен законодателен приоритет? Каква лидерска роля виждате за работодателите и има ли разлика между малкия бизнес и мащабните работодатели? Какво ще кажете за избирателите? Откъде идва вашият глас? Как правите това важно?
И какви са вашите преживявания? Изпитвали ли сте някога дискриминация при заплащане поради пола си? Вашата раса? Кои са най -големите ви финансови предизвикателства? С какви борби се сблъсквате, докато се опитвате да напреднете? Какво мислите, че правителството би могло да направи, за да ви помогне лично да напреднете в живота?
Какъв е вашият въпрос към президента Обама? Благодаря ви много, че ни разказахте в проучването по -долу за равното заплащане и икономиката за американските жени. (Щракнете тук, за да участвате в анкетата, ако сте на мобилно устройство https://www.surveymonkey.com/s/KXB56PF.) И очаквайте повече информация за предаването на кметството на живо на 15 април!
Този пост първоначално се появи на BlogHer.
