Скъпо е отглеждането на дете в наши дни. Всъщност, според доклад на Child Care Aware, плащането на грижи за деца в повечето домакинства е по -скъпо, отколкото плащането на наем.
Ако вземете предвид цената на грижите за деца за две деца, цената е по -скъпа от плащането на наем във всичките 50 държави.
Тъй като разходите продължават да растат, много родители търсят алтернативни начини за плащане на грижи за деца. Един от най -пренебрегваните начини за намаляване на разходите е да се възползвате от гъвкава сметка за разходи (FSA), предлагана от вашия работодател.
Как работи
Знам какво мислиш: Планове на FSA са само за разходи за здравеопазване, нали? Не. Работодателите могат да предлагат данъчно изгодни FSA за медицински разходи, разходи за грижи за деца, разходи за транзит - и дори за осиновяване. Що се отнася до грижите за деца, FSA функционира точно като другите планове на FSA. Ето как работи:
Първа стъпка: Внасяте долари преди данъци директно от заплатата си в определена сметка на FSA и я използвате за плащане на квалифицирани разходи за грижи за деца. Вашият работодател също може да внесе средства в плана, но това не е често срещано явление за FSA за зависими грижи.
Няма втора стъпка. Толкова е просто.
Правилата
Има някои правила, разбира се.
Работещи родители: Вие - и вашият съпруг, ако сте женени - трябва да работите или да търсите работа. Знам, че това изглежда ужасно несправедливо, но може да не използвате FSA, за да плащате за квалифицирани разходи за грижи за деца, ако останете вкъщи родител.
Квалифициран зависим: Можете да използвате средствата само за заплащане на разходите за квалифицирани разходи за грижи за дете за квалифицирана издръжка. За целите на FSA квалифициран зависим е вашето квалифицирано дете под 13 -годишна възраст; вашият съпруг, който не е в състояние да се грижи за себе си (и е живял с вас повече от половината година или друга човек е с физически или психически увреждания и не може да се грижи за себе си - някои допълнителни ограничения Приложи).
Легитимен доставчик: Вашият доставчик на грижи за деца трябва да е легитимен. Не можете да плащате под масата и да претендирате разходите за целите на FSA: Ще трябва да предоставите идентифицираща информация за вашия доставчик на грижи за детето във вашата данъчна декларация. Освен това вашият доставчик на грижи за деца може да не е вашият съпруг, зависим човек или вашето дете на възраст под 19 години.
Парични ограничения: Службата за вътрешни приходи ограничава сумата, която можете да поставите във FSA за зависими грижи. Тези ограничения са 5000 долара годишно за семейни двойки, които подават съвместно и отделни податели, които са самотни родители, или 2500 долара годишно за семейни двойки, които подават отделно. За разлика от FSA за здравеопазване, не можете да вземете пари от FSA за зависими грижи с един замах-те трябва да бъдат пропорционални през цялата година.
Планирайте разумно
Средствата в FSA подлежат на правилото „използвай го или го загуби“. Това означава, че парите в плана трябва да бъдат изтеглени за квалифицирани разходи за грижи за деца - ако не използвате средствата, те се губят.
Имайте предвид, че FSA подлежи не само на правилата за вътрешни приходи, но и на правилата на вашия работодател. Ако имате въпроси относно лимитите за вноски или други административни подробности, попитайте вашия HR човек.
И накрая, макар че можете да комбинирате FSA за зависими грижи с детето и кредита за грижи за зависимите във вашата данъчна декларация, може да не използвате същите разходи и за двете. Ако планирате да използвате и двете, трябва да извадите сумата, възстановена от вашата FSA, преди да изчислите кредита. Ако трябва да избирате между двете, пуснете числата в двете посоки и намерете коя опция е най -изгодна за данъци. Винаги е добра идея да се консултирате с вашия данъчен специалист, за да видите кое работи най -добре за вас.
Повече за семейните финанси
Новата данъчна картина през 2013 г.
Искане на зависими от вашите данъци
Данъчни последици от подаръците за деца
