Днес се занимавам как да постъпя, когато шефът ви прави романтични увертюри към вас.
Повече ▼: Тормозът на работното място е също толкова токсичен, колкото и в двора на училището
Въпрос:
Преди три седмици ръководителят ми призна, че има романтични чувства към мен. Той беше разтълкувал погрешно моите приятелски жестове и мислеше, че им отвръщам. Цялата ситуация ме ужаси, но не знаех какво да кажа, което няма да бъде обидно. В крайна сметка излъгах и му казах, че съм във връзка.
Оттогава се чувствам все по -неудобно на работа. Преди това ми беше приятно да работя в тясно сътрудничество с него по проекти и нашите случайни обеди. Но сега всичко, което прави, ме оставя неудобно. Когато миналата седмица ми донесе лате и мъфин от количката за кафе, не знаех какво да кажа. В миналото щях да му благодаря много, но се притеснявах, че това ще го накара да мисли, че все още има шанс с мен.
Не исках да отида в HR, защото това би направило по -голяма сделка от това, което заслужава, но сега чувствам, че трябва. Търся нова работа и въпреки че помолих интервюиращите да не се обаждат на моя ръководител, един от тях го направи. Сега шефът ми е параноичен, защото знаеше, че обичам работата си, преди да е казал нещо. Той вече не говори с мен, просто ми изпраща имейли по задачи и това е невероятно неудобно. Какво да правя?
Повече ▼: Моите колеги се мразят един друг и ме вкарват в враждата си
Отговор:
Действията на вашия ръководител са голяма работа, защото те ви накараха да решите да напуснете работата, която обичате, и ви създадоха напрегната работна среда. Той прекрачи границата и можеше частично да поправи това, осъзнавайки, че сте негов служител и по този начин извън границите. Той трябва да спре да усложнява проблема, като ви третира като прокажен.
Тъй като не сте поканили тази бъркотия и може да искате да останете във вашата компания, помолете HR за помощ. Кажете им, че не сте обмисляли признанието на шефа си за сексуален тормоз, но се надявахте, че той може да взаимодейства нормално с вас, за да продължите напред.
Кажете им, че тъй като това изглежда невъзможно, бихте искали различна длъжност и ръководител или сериозна проверка за прекъсване и положително референтно писмо, което ви позволява да намерите нова работа.
HR вероятно ще въздъхне с облекчение, като се има предвид колко разумно представяте ситуацията. За да се защитите, обадете се на комисията за равни права на вашия град или държава и очертайте какво се е случило. Техните услуги са безплатни за вас и те могат да ви предпазят от всичко, което би могло да се развие странично в тази ситуация, като например HR мислейки, че измисляте история или вашият ръководител се опитва да завърти тази ситуация по различен начин, за да избегне последствията.
© 2016, Лин Къри. Ако искате отговор на кариерния си въпрос, това е лесно. Пиши [email protected]. Лин е автор Побеждаване на насилника на работното място (AMACOM, 2016) и Решения. Можете също да следвате Lynne@lynnecurry10 в Twitter или да получите достъп до другите й публикации на Тя знае, www.workplacecoachblog.com или www.bullywhisperer.com.
Повече ▼: Моят колега е снизходителен глупак, колкото и да съм мил с него
