Въпрос:
Докато отделът, в който работя, има само трима служители, в нашата компания работят шестдесет и седем души. Аз съм нов в компанията и познавам само двамата си колеги и ръководител. Кимнах на няколко души в коридорите, но освен това се държах за себе си.
Когато моят ръководител изпрати имейл до всички в нашия отдел, че нашата компания планира „отстъпление“ извън обекта, изграждане на екип, в петък, я попитах дали мога просто да остана на бюрото си и да работя този ден. Тя ми каза, че отстъплението ще бъде „забавно“ и не присъствието не е опция.
Повече ▼:Моят ръководител и колега ме поставиха в средата на тяхната драма
Казах й, че мразя да говоря в групи и тя каза: „В началото много хора се чувстват така. Но всички винаги се радват, че удържахме отстъплението до края на деня. "
Не казах нищо, но реших да се обадя в болница в петък, но точно преди затварянето в четвъртък моят ръководител дойде от работната ми станция и каза: „Няма да се обаждам утре утре“. Когато я погледнах напълно шокирана, тя каза: „Мислех си така“, сякаш тя можеше да ме види право през мен, и след това ми напомни, че не натрупвам отпуск по болест през първите деветдесет дни.
Какво да правя?
Отговор:
Считайте за част от работата си да присъствате на това отстъпление. Вашата компания ви дава ден на „леко задължение“, през който ще разберете неща за вашата компания и колеги, които иначе биха могли да отнемат месеци, за да научите.
Ако можете, осъзнайте какво ви предлага това отстъпление на компанията. Това ви дава възможност да научите кой е кой и къде се насочва вашата компания като цяло. Може да срещнете хора, които искате да опознаете като приятели.
Повече ▼: Моят стар шеф ми дава отрицателна справка
Разбира се, това отстъпление ви изтласква от зоната ви на комфорт и може да ви принуди да общувате с хора, които не познавате. Но вие не сте само част от отдел, вие сте част от компания и не бихте ли искали да научите повече за тази компания, към която сте се присъединили?
И накрая, вашият ръководител е прав. Повечето хора не обичат да говорят в голяма група. Така ще бъдете сред другите, които разбират дали гласът ви се тресе, когато за пръв път бъдете помолени да говорите. Тя също е права, че може да откриете, че сте доволни, че сте присъствали. Така че опитайте. Какво трябва да загубите?
© 2017, Лин Къри. Ако искате отговор на вашия кариера въпрос, лесно е. Пиши [email protected]. Лин е автор Побеждаване на насилника на работното място (AMACOM, 2016) и Решения. Можете също да следвате Lynne@lynnecurry10 в Twitter или да получите достъп до другите й публикации в SheKnows, www.workplacecoachblog.com или www.bullywhisperer.com.
