Когато новосъздадената ни компания размени място в нашата офис сграда с друг наемател, наемодателят намали наема ни наполовина. Като собственик на малък бизнес бях толкова доволен, че пропуснах факта, че новият ни офис апартамент съдържа врата, от която наемодателят няма ключ. Моят персонал и аз решихме да отворим вратата, докато наемодателят може да намери изгубения ключ.
Повече ▼: 5 начина да успеете в новата си работа
На следващия ден доведох 2-годишната си дъщеря на работа. Джени щастливо оцветяваше картини до мен с часове, закачайки ги на стената, която бяхме обявили за нейна. След това, имайки нужда да извадя нещо от колата, помолих служител да наблюдава Джени в продължение на две минути.
Този служител няма деца. По някакъв начин Джени знаеше това. В рамките на минута тя бързо пропълзя в стаята без ключ и затвори вратата. Върнах се от паркинга, за да бъда посрещнат от истеричен служител и възможността да видя дъщеря си, застанала на стол в стаята, държаща ножица нагоре.
Джени вече се беше научила да отключва врати у дома, така че не изпаднах в паника. Помолих Джени да дойде до вратата. Тя се опита да слезе от стола, но не успя. То се наклони и тя започна да ридае. Изпях „Hickory Dickory Dock“ през вратата, за да я успокоя. Когато си помислих, че Джени може да чуе през преглъщащите си ридания, казах: „Скъпа, отвори ръцете си и остави ножицата да падне.“ Плачът на Джени се възроди. „Падайте“, не бяха правилните думи.
Докато Джени продължаваше да се вайка върху въртящ се стол в стаята, пълен с ножици, заточени моливи и други опасности, аз се обадих на наемодателя и най -близкия ключар. След това, казвайки на Джени, „бъди спокоен“, ударих рамо по вратата силно, четири пъти. Вратата не даде.
„Спокойно, Джени“, изпях, после изпях думи от любимата й бебешка книга „Ще те обичам завинаги, ще те харесвам завинаги, докато си жива, майка ти ще бъда“.
Упс, грешен избор и почти започнах да ридая.
Тогава помолих моя служител: „Бързо, отиди до килера на чистачката, намери чука за шейни“.
"Какво ще правиш?"
- Намери го сега, моля те.
- Не можеш да направиш това - извика тя тревожно, когато занесох чука към вратата.
Но аз го направих.
Повече ▼: Как да оцелеем на „злобни момичета“ на работното място
Замисляли ли сте се да доведете децата си на работа в ден, когато те или техният родител са болни?
Ако е така, запомнете следното:
- Доколкото е възможно, защитете работното си пространство от деца, носете щепсели за електрически контакти, отстранете моливи, ножици и други инструменти за унищожаване и превключватели за изключване на крехък офис оборудване.
- Планирайте моменти, когато работата може да привлече цялото ви внимание. Без значение колко добре сте настроили периферното си зрение, уверете се, че имате методи за защита на децата си от всяка потенциална опасност и за защита на офиса и вашите колеги от децата ви.
- Установете основни правила. Уведомете детето си, че има правила на работното място и че дори най -приятелските колеги имат работа. Обяснете, че понякога ще трябва да дадете пълна концентрация на телефонно обаждане, колега или проект и че ще зависите от детето си да играе тихо.
- Донесете пълен арсенал от играчки. Смешно е колко дълго се простират седем часа и половина, когато детето ви идва на работа. Същото дете, което играе толкова лесно у дома, се превръща в пакост, когато е в нова среда. Подобно на котка, която скача в скута на единствения човек, който не обича котките, децата безпогрешно се насочват към всеки колега, който не харесва децата, и в която и да е зона на потенциална опасност.
- Планирайте специални изненади. Джени и Бен имат стена на офиса, на която окачват произведения на изкуството. Разрешено им е да използват всяко неразрушимо офис оборудване. Тези две лакомства са достатъчно специални, за да се равняват на два часа непрекъсната игра.
- И накрая, благодарете свободно и изцяло на вашите колеги. Когато довеждате децата си на работното си място, всеки колега споделя опита. Въпреки че може да мислите, че децата ви се държат добре, колегите, които не са свикнали с деца, може да се разсейват по цял ден. Дори и да не мислите, че имате нужда, благодарете на колегите си на следващия ден с цветя, сладкиши или, ако децата ви бяха наистина груби, обещанието никога повече да не го правите.
Повече ▼: Майките често се чувстват виновни - но кога става нездравословно?
Има кариера въпрос към Лин? Изпратете й имейл на [email protected] с тема „SheKnows“ и тя може да отговори на вашия въпрос (поверително) в предстоящо парче на SheKnows.
