Повече ▼: Съсипах професионалната си репутация и не знам как да възвърна доверието на никого
Въпрос:
В нашия офис има крадец, който краде пари от чанти. Миналата седмица двама се хранехме навън и казах на групата, че ми липсват пари от чантата. Мислех, че дъщеря ми тийнейджърка го е изтрила, но след това научих, че и двамата колеги също са загубили малки пари в брой. Всеки беше оставил настрана притесненията си, мислейки, че може би не си е спомнил колко пари има.
След обяд казахме на шефа си. Той каза, че ако отидем в полицията, ще ни кажат, че ситуацията е твърде малка за разследване. Той предложи да заключим портмонето си в картотеките. Когато го натиснахме, той каза, че ще разпита всички. Очевидно се чувстваше притиснат в ъгъла от нас и знаем, че мрази конфликта. Така че той „разпита“ всички, но това беше фарс.
Сега никой не знае какво да прави и на кого да се довери. Единствените, които биха могли да вземат парите, са нашите колеги. Върнах се при шефа си и той каза, че няма отговор за мен, освен „пусни го“.
Не мога. Имам странно чувство да се чудя кой от колегите ми е откраднал. Затова отидох онлайн и установих, че моят мениджър може да си купи полиграфски тест за по -малко от сто долара. Той казва, че няма. Как да го убедя да го купи?
Повече ▼: Моите колеги ме наричат тъп, защото замръзвам по време на срещи
Отговор:
Нека вашият шеф знае, че да ви каже да заключвате портмонета струва на вас и на другите членове на екипа повече от пари. Това подкопава качеството на професионалния живот. Кой иска да работи с колеги, на които не можете да се доверите, за да стоите далеч от чантите си?
Детекторът на лъжата може да не е вашият отговор или дори легален. Законът за защита на полиграфа на служителите (EPPA) се прилага за повечето частни работодатели и като цяло забранява на работодателите да използват тестове за детектор на лъжата по време на работа. Въпреки че EPPA съдържа изключение за тестване на служители, основателно подозирани за участие в a кражба или присвояване на работното място, водещи до икономически загуби за работодателя, могат да извършват само лицензирани проверяващи Тестът. Ако вашият мениджър ви позволява да използвате полиграфа неофициално в работно време, той поема отговорност за нарушенията на EPPA.
Можете обаче да направите повече, отколкото да го оставите. Крадците работят в среда на възможности, мотиви и желание и ние имаме огромен проблем в нашата страна с кражбите на работното място. Попитайте наоколо - колко от вашите колеги са виждали някой да пуска лична поща през пощенската машина в офиса или да носи консумативи за дома?
Ако вие или други смятате, че това е различно от изваждането на пари от чантата на колега, вие или вярвате в това на колегата си присвояването на доставки или пощенски разходи не ви струва или смятате, че тези, които крадат от работодателя, няма да крадат колеги.
Помисли отново. Работодателите имат ограничена сума пари. Кражбата на служители намалява наличните пари за други разходи на работното място, включително заплати. По начина, по който магазините за хранителни стоки поемат разходите за клиентите, които гризат грозде, без да ги купуват на всички купувачи, всеки служител финансира работниците, които нечестно използват офисната пощенска машина. Освен това всяка кражба десенсибилизира крадеца към друга кражба.
Поправката? Говорете с колегите си за света, в който искате да живеете. Искрени дискусии за това как кражбата вреди на всички. Премахнете фактора „всичко е наред“. С други думи, затруднете никого да рационализира или почувства психическа възможност и може да успеете да се върнете на работно място, където не е нужно да пазите портмонето си.
© 2016, Лин Къри. Ако имате a кариера въпроси, на които бихте искали да отговори Лин, пишете й @ [email protected]. Лин е изпълнителен треньор и автор на Побеждаване на насилника на работното място, AMACOM & Solutions. Можете да следвате Лин чрез другите й публикации на sheknows.com, чрез www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ или @lynnecurry10 в Twitter.
Повече ▼: Последната ми работа беше толкова ужасна, че се побърках от новия си шеф
