Случвало ли ви се е да започнете нова работа и да съжалявате за това в рамките на няколко месеца - и бихте искали да сте задали няколко въпроса, преди да сте казали с вълнение „да“ на предложението за работа? Или някога не сте имали възможност да избирате между две оферти за работа, защото не сте знаели достатъчно за това, което предлагате, за да може да сте взели информирано решение?
Повече ▼: Не мисля, че колегите ми някога ще ми се доверят, след като им казах, че гласувах за Тръмп
Ако някое от изброените по -горе ви подхожда, сте научили по трудния начин, че трябва да придобиете възможно най -много знания относно всяко предложение за работа, което приемате - преди казваш да.
Ето девет ключови въпроса, които трябва да зададете:
Научете какво ви е необходимо, за да постигнете успех в работата
Ключовият въпрос, който ще ви помогне да научите какво ще трябва да направите - в очите на вашия бъдещ работодател - включва:
- Какво искате да постигна през първите си тридесет (шестдесет) дни?
- Какво ще ви каже след месец, че сте наели подходящия кандидат?
- Как ще оцените представянето ми?
- След като се ориентирам, каква отговорност за вземане на решения ще имам?
Като второстепенна полза, задаването на тези въпроси също казва на интервюиращия, че ви е грижа да отговорите на очакванията на работодателя.
Повече ▼: Да обичам работата си разрушава връзката ми
Какво ще бъде да работиш за този мениджър?
Преди да наемете работа при работодател, който очаква ежедневни брифинги, които смятате за микроуправление, или мениджър, който не може да бъде на разположение, когато имате нужда от насоки, попитайте:
- Колко често вие и аз ще общуваме и какъв тип комуникация предпочитате - имейл, лично, по телефон или чрез текстови съобщения?
Ще има ли този работодател разумни очаквания?
Тази работа ще иска ли от вас повече, отколкото сте готови да дадете? Ето как ще разберете дали ще работите стандартна работна седмица или дни, нощи и уикенди - задавайте въпроси като:
- Колко достижимо искате да съм през почивните дни или вечерите?
- Колко често служителят на тази работа ще си взема домашна работа? Какъв е нормалният работен ден и работна седмица тук?
- Колко бизнес пътувания ще направя?
- Колко извънреден труд ще има?
И така, следващия път, когато интервюиращият пита: „Имате ли въпроси?“ попитайте тези девет и, ако отговорите не ви харесват, въздъхнете с облекчение - избягахте от куршум.
Повече ▼: Оставих колегата си да ме обвинява за всичко, за да избегна конфликт
© 2016, Лин Къри. Ако искате отговор на вашия кариера въпрос, лесно е. Пиши [email protected]. Лин е автор на Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016) и Solutions. Можете също да следвате Lynne@lynnecurry10 в Twitter или да получите достъп до другите й публикации в SheKnows, www.workplacecoachblog.com или www.bullywhisperer.com.
