Днес говорим за придържане и повреда от шеф с лоша репутация.
Повече ▼: Може да загубя повишение, защото моите колеги са застрашени от моята производителност
Въпрос:
Работя за а Доналд Тръмп клонинг, но нямам Майк Пенс или личност на Келиан Конуей, която да се занимава с него. Изглежда, че нямат проблеми да обяснят защо техният кандидат прави това, което прави. Когато клиентите или колегите ми питат дали ме притеснява, когато шефът ми се надява на жени или прави глупави коментари за онези, които не могат да излязат от социалното осигуряване и да си намерят работа, аз казвам истината - това ме притеснява.
Но тогава казвам, че не е шефът, за който работя. Шефът ми е добър човек. Той се отнася с мен добре. Той ми позволява да имам идеи, противоположни на неговите, стига първо да го изслушам и да направя добър случай за моите. Научих, че той взривява и след това релсира за някого или ситуация и след това се задушава. Всъщност е страхотен за работа.
Той не ми се надява и въпреки че от време на време се притеснявам дали това означава, че не съм достатъчно привлекателна, реших, че е така, защото ме познава като човек.
Страхувам се обаче, че хората ще си помислят, че споделям неговите възгледи, защото съм работил за него повече от година. Някой ден ще искам да се преместя от тази работа и се притеснявам, тъй като той е добре познат в този град, че ще загубя възможностите, защото един бъдещ работодател ще направи предположения за мен.
Също така искам да го предпазя от това как всички го виждат, защото той е много повече, отколкото си мислят.
Помогне?
Повече ▼: Как да се справите с кризата на доверието в работата
Отговор:
Ако се представите по правилния начин, повечето хора ще ви видят като вас, въпреки че някои могат да предположат, че сте съгласни с шефа си. Поставете ги направо, без да удряте шефа си. „Да, той каза това, въпреки че не вярвам в това. Ако искате да преследвате това, ще трябва да го вземете с него. "
Не можете да защитите шефа си. Можете, както правите сега, да им кажете, че шефът ви има повече от това, което изглежда. Кажете им, че той се отнася с уважение към вас, че за него има нещо повече от това, което изглежда на пръв поглед и че е работил чудесно. Ако искате, обяснете какво е това и какво сте научили от него.
Когато напускате, заедно с препоръчителното писмо на вашия шеф и автобиографията, предоставете на бъдещите работодатели мотивационно писмо да очертаете какво знаете да правите и да отбележите, че сте се научили да работите с и за хора, които мислят по различен начин Ти правиш. Бъдещите работодатели четат мотивационни писма, докато сканират автобиографии и този ред може да заинтригува подходящия вид работодател.
Повече ▼: Губя клиенти, защото колегата ми ме саботира
© 2016, Лин Къри. Ако имате a кариера въпроси, на които бихте искали да отговори Лин, пишете й @ [email protected]. Лин е изпълнителен треньор и автор на Решения и Побеждаване на насилника на работното място, AMACOM. Можете да следвате Лин чрез другите й публикации на sheknows.com, чрез www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ или @lynnecurry10 в Twitter.
