Разкъсани ли сте между две потенциални работни места, и двете от които може да успеете да получите? И двамата имат ли плюсове и минуси, но изборът между тях се чувства като избор между ябълки и портокали?
Повече ▼:Аз съм шеф в забиването на интервюта - но мразя всички работни места, които получавам
Ако сте заседнали в нерешителност и копнеете за яснота, опитайте този двуетапен процес. Или, ако обмисляте дали да напуснете настоящата си работа и да потърсите нова, същите тези две стъпки може да ви помогнат да решите да продължите или да останете.
По скала от 0 до 10 оценете всеки от елементите по важността им за вас.
- Смислена работа, която произвежда реална промяна в моята общност или света
- Предизвикателна, стимулираща, интересна работа
- Потенциал за напредък (включително политиката на организацията за развитие на мениджъри отвътре) и/или кариера растеж
- Плащане (включително възможност за увеличаване на доходите с извънреден труд или комисионна)
- Ползи
- Страхотен шеф със стил на управление, който съответства на това как искате да бъдете управлявани
- Страхотни колеги
- Страхотна фирмена култура
- По -добър баланс работа/живот или работен график и/или по -ниско ниво на стрес на работното място
- По -добро местоположение и/или лекота на пътуване
- Автономност и възможности за вземане на решения
- Свобода да изразявате себе си чрез своята реч, обличане, поведение или гъвкавост при планиране
- Статус и репутация
- Възможност за учене и личностно израстване
- Сигурност на работата (вътрешна организационна стабилност и бъдеще)
Ако важна функция за вас не е в горния списък, моля, добавете я и я оценете.
Повече ▼:Моят шеф ме помоли да напиша лоши чекове - и незабавно напусна страната
След това оценете всяка от възможностите си спрямо факторите, на които сте дали оценка от 6 до 10. Кой вариант на работа има най -висок резултат? Изглежда ли, че вашият избор е по -ясен?
Ако не, мислено бързо 12 месеца от сега. Представете си, че сте заемали всяка от двете си потенциални позиции в продължение на 11 месеца. Как ще се почувствате? Какво ще се промени за вас през последните 11 месеца? В резултат на тези 11 месеца къде ще бъдете в кариерата си? Какво ще бъде вашето ниво на удовлетвореност от работата? Ето какво научих от годините на осигуряване на кариерно обучение. Винаги има една работа, която излиза по -високо, когато мислите: „Ако избера тази“.
И накрая, ако се чудите „трябва ли да търся нова работа или да остана там, където съм?“ оценете текущата си работа спрямо всички 15 фактора в горния списък. Ако текущата ви работа не е с повече от 80 точки, това не дава оценка „да“ - и може би е време да продължите.
Повече ▼:Как да се справим с емоционално изтощаваща работа
© 2016, Лин Къри. Ако имате въпроси за кариерата, на които бихте искали Лин да отговори, пишете й @ [email protected]. Лин е изпълнителен треньор и автор на „Решения и преодоляване на насилника на работното място“, AMACOM. Можете да следвате Лин чрез другите й публикации на sheknows.com, чрез www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ или @lynnecurry10 в Twitter.
