Днес отговарям на въпрос за управление на парите за шеф, който има липса на отношение към финансите.
Повече ▼:Какво да направите, когато шефът ви създаде проблем - и ви оставя да се справите с него
Въпрос:
Аз съм един от 12-те служители, работещи за малка, тясно управлявана корпорация, ръководена от шефа ми, неговата бивша съпруга и брат му. Живея от заплата до заплата и съм единствената подкрепа за сина и майка ми.
Скоро след като бях нает, шефът ми ми каза колко много ми се доверява и ме помоли да стана корпоративен секретар. Бях напълно джазиран; имах чувството, че това е майор кариера пробив за мен. Другите офицерски длъжности - заместник -председател и касиер - се заемат от членове на семейството.
Моят шеф ми казва, че нашата компания отива на места и скоро ще търсим пари. Той ми обеща повишение след шест месеца и аз не искам да го разочаровам.
Научих, като седнах и отделих минути за корпоративните срещи, че нашата корпорация е близо до фалит.
Шефът ми замина преди два дни за пътуване до Ямайка с приятелката си и ми каза да не го притеснявам „С дребни неща - и всичко това са дребни неща“. Преди да си тръгне, той също ми даде право на подписване на всички проверки. Той ми каза да платя на всички наши доставчици, защото в противен случай те няма да ни дадат необходимите материали, за да изпълним поръчките си. Тъй като аз съм секретарката и шефът ми ми даде право на подпис, това е законно.
Бях добре с това и се почувствах чест да бъда третиран като нещо повече от административен асистент.
Днес обаче ме е страх. Ако платя всички сметки на доставчиците, които дойдоха тази сутрин, ще се откажем. Ако имах пари да депозирам в сметката си, за да балансирам тези сметки, би било добре, но някои от клиентите ни закъсняват. Какво да правя?
Повече ▼:5 стратегии за спиране на отлагането на работа
Отговор:
Не пишете гумени чекове.
Ако го направите и те отскочат, вие сте ги подписали като корпоративен секретар. Като корпоративен служител, след като подпишете чек, върнат за недостатъчни средства, можете да бъдете държани лично отговорен за трикратния размер на чека, плюс юридическите такси, направени от получателя за събиране плащане.
Понякога шефът хвърля повече отговорност върху служител, отколкото е справедливо. За служителя това може да се почувства като чест и е така. Този проблем обаче не е ваш. Не поемайте неприемлив риск.
Трябва да се обадите на шефа си. Негов е проблема.
Може също да искате да премахнете праха от автобиографията си. „Включването на парите“ и „близо до фалита“ не съвпадат. Бъди внимателен.
Повече ▼: 3 трика за справяне с физически сплашващ шеф
Имате въпрос към Лин? Изпратете й имейл на [email protected] с тема „SheKnows“ и тя може да отговори на вашия въпрос (поверително) в предстоящо парче на SheKnows.
© 2016, Лин Къри. Автор на Lynne Solutions и Beating the Workplace Bully, AMACOM. Можете също да следвате Lynne@lynnecurry10 в Twitter или да получите достъп до другите й публикации в SheKnows, www.workplacecoachblog.com или www.bullywhisperer.com.
