Новини: Традиционният работен ден от 9 до 5 и 40-часовата работна седмица бавно остават в миналото. Съвременните професионалисти се насочват към по-гъвкаво работно време, като намират сценария на гъвкава работа по-продуктивен и по-добър начин за постигане на баланс между професионален и личен живот.
По -специално жените могат да спечелят много от гъвкавата работа. Често принудени да избират между работа, която им отнема цялото време, или възможност да останат включени в живота на децата си, твърде много жени напускат работната сила. Резултатът е изтичане на мозъци - загуба на фантастично блестящи жени от компании, които се нуждаят от техните таланти. Виждал съм това да се случва отново и отново и затова основах Мастилница-далновидна фирма за набиране и набиране на персонал, която свързва постигнатите жени с гъвкави, но високопоставени работни места, които им позволяват да изготвят свои собствени графици.
Звучи добре, нали? Ето пет причини, поради които гъвкавата работа е пътят към жените.
1. Платеният отпуск по майчинство не винаги е достатъчен
Напоследък прогресивни групи усилено лобират за платен родителски отпуск. Това е достойна цел - в края на краищата САЩ са единствената развита нация в света, която не налага някаква форма на платен отпуск. Но това е краткосрочно решение, тъй като 12 седмици платен отпуск не покрива много години родителство, които предстоят. Жените се нуждаят от решения, които ще ги пренесат през почти двете десетилетия, необходими за отглеждането на едно дете - да не говорим за няколко деца.
Повече ▼:3 причини, поради които трябва да подкрепяме стартиращи фирми от жени
2. Непълно работно време всъщност не го съкращава
Някои биха приравнявали гъвкавата работа с „непълно работно време“, но смятам, че непълно работно време е погрешно наименование. В Inkwell често поставяме професионални жени на високо ниво на 20-часови работни работни седмици-с убеждението, че 20 часа седмично от Невероятно квалифицираният кандидат е много по-ценен от 40 часа от по-малко опитен работник, който няма почти толкова оферта. Ние също така поставяме кандидати, които работят 40+ часа седмично по гъвкав график.
3. Гъвкавата работа ви помага да поддържате уменията си свежи
Когато става въпрос за вашите кариера, не трябва да бъде всичко или нищо. Работата по гъвкав график помага на жените да поддържат уменията, придобити с години образование, трудов стаж и постижения. Оставайки в играта, те не само запазват своите умения непокътнати, но придобиват и нови - и остават ангажирани в дългосрочен план.
Повече ▼:6 Ефективни и практични съвети за бизнес коучинг за жени
4. Гъвкавата работа е по -продуктивна
Това може да се окаже изненада: Експертите откриват, че работата по гъвкав график всъщност прави хората по -продуктивни и креативни в кариерата си. Някои изследователи предполагат, че a 25-часовата седмица е идеална за познавачите. Грешка е да се смята, че единствената стойност, която внасяте в работата, зависи от броя на часовете, които работите. Понякога наистина по -малко е Повече ▼.
5. Гъвкавостта е вълната на бъдещето
С бързо променящите се технологии на една ръка разстояние и свят, който става все по -глобално свързан с всеки Минута, естествено е, че се придвижваме към работен график, който е по-свободен и по-малко зависим от часовник. За щастие, такъв график е чудесна полза за жените - които могат да балансират работата и семейството по начин, който е дълбоко изпълняващ и възнаграждаващ в дългосрочен план.
Повече ▼: Как най -накрая осъзнах, че съм работохолик, не е добро нещо
Manon DeFelice е основател и главен изпълнителен директор наМастилница, стартиращо предприятие, което съчетава успешни професионалисти с компании, които се нуждаят от най -добрите таланти на гъвкава основа. Тя е майка на три малки деца и живее със семейството си в Old Greenwich, CT. Вижте нейната мастилница стъпка на SheKnows!
