Онзи ден едва не повръщахте, когато вашият колега изяде сандвич с яйца на среща и буквално трябваше да избяга от конферентната зала. Носите едни и същи блузари ризи седмица след седмица и сте измислили извинения защо не можете да участвате в седмичните щастливи часове в офиса. Имаш тайна. И докато мислите, че всички знаят-не знаят-в един момент ще трябва да разкриете на шефа и колегите си, че сте бременна.
Повече ▼:Това, което бих искал някой да ми е казал, когато се мъчех да забременея
В случай, че изобщо мислите, че бременността е недостатък и се притеснявате за отговора на шефа си, ето три неща, които трябва да запомните:
- За да съществува човешката раса, жените трябва да имат бебета.
- Работещите жени имат бебета и интегрират семейството и работата през цялото време.
- Бременността и предизвестието от 4-6 месеца е предимство пред всеки друг колега, който може да падне утре и да остане без работа в продължение на 3-6 месеца поради увреждане.
Добре, така че сега, когато ви напомнят, че бременността е съществена част от живота, вие сте единственият пол, който може да го направи и жените управляват света, все още трябва да споделите новини с шефа ви по начин, който показва, че сте внимателни какво означава това за вашия екип и ще се справя професионално с отпуска ви, като същевременно се стремите да получите това, което искам. Ето някои неща, които не трябва да казвате, с предложения за това, което трябва.
1. "Получи ли имейла ми?"
Лице в лице е професионалният начин да споделите своите новини. Ако сте отдалечен служител и не можете да уредите новините си с лична среща, насрочете видео чат. Моля, не позволявайте на никого да го види в социалните медии, преди да сте казали на своя ръководител!
2. "Семейният отпуск в Америка е гаден."
Това е така, но ядът на шефа ви за това обикновено няма да помогне. Вместо това говорете за това, което той или тя знае за вашата корпоративна политика и че се опитвате да постигнете компромис за това колко време можете да изтеглите. Може също така да кажете, че сте на списъци за чакащи за детски градини или търси да наеме бавачка, така че тя знае, че сте мислили за плана си за връщане.
Повече ▼:Как една традиционна майка е отгледала феминистки дъщери
3. "Имам лоши новини."
Не започвайте разговора с отрицателна бележка. Вместо това кажете, че искате да споделите нещо вълнуващо. В края на краищата, това не е лоши новини. Работещите жени раждат бебета всеки ден. Ако наистина се притеснявате, отделете известно време преди срещата, за да направите няколко пренатални йога упражнения и да успокоите нервите си.
4. „Още нещо, преди да отидеш на почивка.“
Намерете време, когато наистина можете да обсъдите новините с шефа си, вероятно не преди краткия срок или на излизане от вратата. Вземете със себе си бележник с няколко точки, които искате да разберете. Добро начало би било количеството отпуск, който искате да вземете, как планирате да подготвите екипа си и какви следващи стъпки шефът ви би искал да предприемете.
5. "Не съм съвсем сигурен, че ще се върна."
Дори и да мислите това, не го казвайте. Никога не знаеш как ще се чувстваш или какво може да ти позволи бюджетът след време извън работа.
6. "Не мога да направя този проект."
Освен ако не изисква тежко повдигане, не се отказвайте от работа, преди да станете родител, само защото се страхувате, че това ще затрудни живота като родител. Възможно е да можете да поемете ръководството на проект за 4-5 месеца, да получите опит с това тип лидерство и го вземете по начин, който работи гладко за вас, след като се върнете към работа.
Основната цел на тази среща с шефа ви е да я разкриете в тази тайна, за да можете и двамата да планирате правилно отпуска си. Елате подготвени с план. Вашият шеф може да се отърве от това и да прекара времето си супер развълнуван за вас, и това е чудесно. Но знайте три (или така) неща, които искате да постигнете от тази среща (информирайте за новини, обсъдете времевата рамка за връщане, обсъдете стратегията). Вие също ще искате да обсъдите как искате да се разпространи слух в офиса - казвате ли на хората или тя? Бъдете професионални и внимателни (защото в края на краищата тя може да почувства, че това е повече за това как това й се отразява).
Повече ▼:8 въпроса, които ще ви помогнат да намерите перфектната детегледачка
Кейти Бъгби е старши управляващ редактор на Care.com
