Не е тайна, че майките могат да бъдат дискриминирани при търсене на работа. Ако търсите работа, не позволявайте на потенциалните работодатели да бъдат изплашени от родителския ви статус: Използвайте тези доказани съвети за интервю за работа за заети майки и натрупайте автобиографията си до върха на купчината.
Карън Адамедес, автор на Горещи съвети за мацки в кариерата, казва, че законодателството за равни възможности направи всички ни солидни, като направи незаконно интервюиращите и набиращите персонал да питат всякакви подробности от личния ви живот.
„Те не могат да питат вашата възраст, семейно положение или дали имате или планирате да имате деца“, потвърждава тя.
Казвайки това, Адамедес казва, че „много реалните предизвикателства на баланса между професионалния и личния живот и управлението на семейните отговорности“ трябва да бъдат разгледани- както от вашата гледна точка като служител, така и от гледната точка на вашия шеф по отношение на техните очаквания от вашата наличност и ангажираност.
„В съзнанието на много интервюиращи се крият въпросите„ Ще забременее ли и ще ме остави на свободно място? “Или„ Има ли деца? И ако е така, как успява да бъде майка и да работи? ”
Можете да заложите на последния си долар, че служителите по набиране на персонал рядко обмислят тези въпроси, когато интервюират мъже кандидати, но реалността за жените на работното място днес е, че тези видове проблеми са настоящето.
Ако планирате семейство ...
Самият факт, че сте жени в детеродна възраст, ще подтикне някои мениджъри незабавно да обмислят проблемите със свободните работни места, които бихте могли да предизвикате в отпуск по майчинство. Няма как да се заобиколи това, така че Адамедес предполага, че най -добрият начин да се справите с тази ситуация е да се изправите лице в лице с нея.
„Дори не е нужно да повдигате въпроса директно, но все пак можете да го разрешите“, обяснява тя.
„Например, ако говорите положително за вашия три-петгодишен план, интервюиращият ще бъде впечатлен, че сте отдадени на кариерата си. Това не означава, че няма да правите кариера през следващите три години и ако го направите, поне ще имате шанс първо да установите доверието и стойността си. "
Ако вече имате деца ...
Потенциалните работодатели не могат да излязат веднага и да ви попитат за вашето семейно положение по време на интервюто ви за работа, но това не означава, че не искат да знаят.
Минимизирайте потенциалните им притеснения, като ги облекчите предварително.
„Можете да кажете нещо от рода на„ Аз съм много опитен в управлението на времето. Имам две деца и много подкрепа - можете да говорите за партньор, родители или деца, ако искате да украсите - така че имам доста опит в управлението на всички части от живота си. ”
Разбира се, колко ще решите да разкриете в крайна сметка зависи от вас. Може да почувствате, че най -добрият начин на действие е да запазите мълчание и да оставите автобиографията си да говори сама за себе си, което според Адамедес също е напълно добре. „Дали ще се заемете с тези въпроси е много лично решение и само ваше“, добавя тя.
Още съвети за кариера
Превърнете страстта си в кариера
Как да се справим с трудни въпроси за интервю
Готови ли сте за промяна в кариерата?
