В LinkedIn компания, наречена Vestra Inet, публикува обява за работа (която оттогава е изтрита) в търсене на Content Writer/SEO специалист, който биха искали да се присъединят към техния „динамичен екип“. След това те описаха позицията и нейния брой задължения.
Повече ▼:Жена хирург блестящо се справя с дискриминацията на работното място
Постът започва доста обещаващо и обяснява изискванията за работа и списъка с умения, които кандидатите за работа трябва да притежават, включително нормални „компютърни познания“, „превъзходни организационни способности“ и „отговорности на рецепционист“ - о, изчакайте, последното не е точно нормално. Но става само по -лошо.
Повече ▼:Жените в киното се справят по -зле отпреди 30 години - къде да отидем оттук?
В заключителния ред на описанието, набиращият персонал пише: „Моля, имайте предвид, че длъжността изисква попълване на отговорностите на рецепционистка, така че кандидатките са за предпочитане.“ Те. Отиде. Там.
Кой знае, компанията може да е блестящо място за работа, но тяхната длъжностна характеристика беше такава особено зле обмислен и следва остарял полов начин на мислене, че и ние всички сме запознат с; виждате жена хирург и се предполага, че е медицинска сестра, или в този случай, само една жена може да бъде рецепционистка. Омръзна ни от женските стереотипи, свързани с различни професии, и съдейки по факта, че тази публикация вече е изтрита, определено изглежда подсказваме, че не сме единствените, които се чувстваме по този начин.
Всъщност някои потребители на Twitter реагираха възмутени.
Повече ▼: Кампанията за осведоменост разкрива двойни стандарти в спортното отразяване (ВИДЕО)
Всъщност тази реклама прави жалък коментар за обществото; що се отнася до мъжете и жените на работното място, все още има брутни двойни стандарти. Но никога не е късно да насърчите хората да се откажат от половото, сексистко поведение и един от начините за насърчаване на това е като го извикате.
Vestra Inet се обърна към публикацията им чрез Twitter, като обясни, че не са имали намерение да правят дискриминация.
