Хвърли един поглед на това сладко бебешко лице и знаеше, че връщането на работа няма да е лесно. Така че отделихте време. Тримесечен отпуск по майчинство се простира в още много месеци след това. Изведнъж, това са години по -късно и се чудите дали все още сте го разбрали - подходящите неща за работното място.
Тук съм, за да ви кажа, че може да се направи: вие мога върнете се на работа след като имате деца. Като основател и главен изпълнителен директор на Мастилница, агенция за подбор на персонал, специализирана в поставянето на професионални майки на високо ниво, помагам на жените да възобновяват кариерата си всеки ден. Връщането на работа след прекъсване може да бъде обезсърчително, но не позволявайте на страха да ви спре. Следвайте тези седем стратегии, за да намерите пътя си към трудов живот, който е толкова възнаграждаващ и изпълнен, колкото мечтаете.
1. Присъединете се към програма за възобновяване на кариерата
Можете да намерите програма за връщане на работа за почти всяка област, от правото до технологиите до образованието. Ако вашият опит е финансов, проверете Програмата за завръщане на работа на Morgan Stanley, или ако сте в медицината, потърсете Physician-Reentry.org. Програми като тези често идват с бонус - партньорска поддръжка, която може да бъде чудесна подкрепа за тези, които се връщат на работа след дълга почивка.
Повече ▼:5 важни причини, поради които жените се нуждаят от гъвкава възможност за работас
2. Опитайте стаж - сериозно
Много от тях са достъпни чрез кариера-посочени по -горе програми за повторно влизане, но можете също да се свържете директно с компании, за да проучите възможностите. Вижте изпълнителния директор TEDx разговор на Карол Фишман Коен „40-годишният стажант“ за да видите как тя превърна стажа си в Bain Capital във възможност на високо ниво.
3. Доброволчески стратегически
Ориентираното към целите доброволчество може да ви помогне да придобиете нови умения, опит и връзки. Това също е чудесен начин да оставите бъдещ работодател да тества работата ви и ви държи в главата, когато се отвори платена позиция.
Повече ▼:4 съвета как да напишете страхотно резюме, за да вкарате тази нова работа
4. Отидете в обучаващия лагер за работа
Опитайте програмата за оценка на опциите за кариера до iRelaunch, агенция, предлагаща ресурси, конференции и коучинг услуги за професионалисти, които се връщат на работа след почивка. Компанията предлага онлайн обучителни лагери, както и малки коучинг групи в цялата страна.
5. Актуализирайте уменията си
Не бъдете динозавър: Бъдете в крак с непрекъснатото образование, курсове за завършено ниво или онлайн класове (като например на адрес Coursera). Проучете какво търсят работодателите във вашата област. Може би определено удостоверение ще ви помогне да получите отлична работа.
6. Мрежа... и мрежа още
Посещавайте събития, свързани с индустрията, присъединете се към групи в социалните медии и се включете в клуба на възпитаниците на вашата алма матер. Свържете се с бивши работодатели и организирайте информационни интервюта с възможно най -много хора във вашата целева област. Много отворените работни места никога не се обявяват публично и ще чуете за тях само от уста на уста.
7. Свържете се с фирма за подбор на персонал
Моят бизнес, Inkwell, има специален фокус върху поставянето на високопоставени жени на работни места, които им позволяват да балансират кариерата и семейството чрез гъвкавост на работното място. Помислете за графика си: Имате ли нужда от работа на непълно работно време, базирана на проекти или на пълен работен ден? Искате ли да работите у дома два дни в седмицата? Разгледайте възможностите, изпратете автобиографията си и скочете направо - водата е добра.
Повече ▼:7 въпроса, които определят колко добре интервюирате за работа
Manon DeFelice е основател и главен изпълнителен директор наInkwell, стартиращо предприятие, което отговаря на успешни професионалисти с компании, които се нуждаят от най-добрите таланти на гъвкава основа. Тя е майка на три малки деца и живее със семейството си в Олд Гринуич, Кънектикът.
