Днес отговарям на въпрос за това, че съм заловен между враждуващи колеги.
Повече ▼: Моят колега е снизходителен глупак, колкото и да съм мил с него
Въпрос:
Харесвам всеки мой колега. Не съм приятел с нито един след работа, но се разбирам и с двете. Всеки от тях обаче мрази другия. Когато някоя от двете работи близо до мен, тя огъва ухото ми за другата. Никога не казвам нито дума. Просто слушам и кимам и продължавам да работя.
Тримата започваме работния си ден в девет сутринта и работим до шест. Нашите мениджъри работят по традиционни часове и са напуснали пет. В момента, в който мениджърите напуснат, тези двамата започват един друг да се забавляват на момчетата, които работят отзад.
Понякога обаче става грозно. Снощи борбата им ескалира и стана физическа. Тази сутрин всички ни привличат за интервюта и ни питат какво знаем и кой е започнал. Страхувам се, че ще бъда дисциплиниран, че не се намесвам, защото бях там в началото, но не знам какво бих могъл да направя.
Честно казано, омръзна ми да съм в средата на тази офис драма. Ако никой не бъде уволнен, как да кажа и на двамата, че не искам да го чувам повече?
Повече ▼:Не знам дали мога да работя за външен човек, който получи повишението ми
Отговор:
Когато слушате и кимате, кимането ви означава „а-а-а“. За всеки оратор те означават „продължавай напред“ и „много си прав“. След като всеки от вашите колеги ви разтоварва, се чувствате изтощени и тя се чувства по-добре и по-малко склонна да се опита да поправи ситуация.
Не е нужно да се страхувате от уволнение, ако не се намесите. Възможно е обаче да бъдете посъветвани устно, за да не уведомите мениджъра си какво се случва. Вероятно не сте казали нищо, защото чувствахте, че това не е вашето място и не искате да ядосвате нито един от колегите си. Проблемът - оперирахте от страх и в резултат на това оставяте ухото си да се огъва вечер след вечер.
Преди да кажете „Но аз не бях отговорен“, всички сме. Как искате да бъде вашето работно място? Ако не искате да се „държите“ на вашия мениджър, пристъпете сами към чинията. Когато един колега ви изкаже за другия, попитайте: „И така, какво правите, за да поправите нещата?“ С други думи, спрете да бъдете третият ъгъл на триъгълника и се измъкнете от офис драмата.
© 2016, Лин Къри. Ако имате a кариера въпроси, на които бихте искали да отговори Лин, пишете й @ [email protected]. Лин е изпълнителен треньор и автор на Решения и Побеждаване на насилника на работното място, AMACOM. Можете да следвате Лин чрез другите й публикации на sheknows.com, чрез www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ или @lynnecurry10 в Twitter.
Повече ▼:Получих страхотно предложение за работа - веднага след като започнах с нов работодател
