Свикнали сте да отговаряте на неочаквани въпроси, като „Защо не мога да ям пясък?“ и да остане хладно в горещото място, когато вашето петгодишно дете иска да знае откъде идват бебетата-така че първото ви професионално интервю след а кариера почивката не трябва да е толкова трудна, нали? Може би не. Но трябва да сте подготвени. Продължавайте да четете за съвети за интервю за (скоро ще бъдещата) майка, която стои вкъщи.
Да получиш интервю на първо място е може би най -трудната част от процеса, но да знаеш как интервюто е това, което в крайна сметка ще ви вкара работата. Бил Лобър, инсайдер за търсене на работа, който е бил мениджър по наемане в продължение на 30 години в компания Fortunate 50, както и голям и малки стартиращи компании, споделя най -добрите си съвети за интервюиране като професионалист - дори ако не сте заемали работа извън дома си през години.
Практика, практика, практика
„Абсолютният ключ - почти магически - е да репетирате въпроси и отговори за интервюто“, казва Лобер. "Мозъкът ви не знае разликата между много сериозна репетиция и истинско интервю." Ако все пак не можете да репетирате това е истинската сделка сама, поискайте помощта на приятел или член на семейството-някой, който ви подкрепя в търсенето на работа начинания.
Подгответе се за въпросите
Като цяло интервюиращите задават няколко стандартни въпроса. Знайте как ще се обърнете към тях предварително, включително как ще приложите родителския си или личен опит в ситуации на работа. Тъй като нямате скорошен опит в кариерата, на който да се върнете, трябва да сте особено готови.
Какви са силните ти страни?
„Търся да видя, че [кандидатът] е прочел описанието на длъжността и го разбира - искам силни страни, свързани с това, което търся“, обяснява Лобер. Преди да проведете интервю, помислете за уменията, които притежавате, описани в длъжностната характеристика, и бъдете готови да ги изброите.
Второ, казва Лобър, трябва да имате списък с умения, които смятате, че биха били ценни за работата, които не са изброени. Определено можете да приложите опита си с президент на PTA или уменията си за разрешаване на конфликти.
Какви са твоите слабости?
Що се отнася до този въпрос, има две школи на мислене. Лобер ги разбива.
- Откажете се от малка слабост. „Ако не го направите, интервюиращият ще приеме, че не сте честни“, обяснява Лобер. Отговорът „Нямам“ може да означава, че не сте интроспективни.
- Изберете слабостта си внимателно. „Казвам на хората никога да не разкриват слабост, свързана с човешко или лично чувство“, казва Лобер. „Например, казвайки„ не съм сутрешен човек “показва липса на дисциплина. Съсредоточете се върху пропастта в уменията, която сте имали, но вече не го правете, защото поехте инициативата да я запълните. „Кажете:„ Когато за първи път служих в PTA, не бях добър в бюджетирането на Excel. Затова взех онлайн курс в колежа на общността и сега съм експерт. “” Loeber отбелязва, че някои интервюиращите искат текуща слабост, така че бъдете подготвени с такава, но той силно чувства, че не е разумно да го правите води с него.
Какво искате да правите след пет години?
„Ние задаваме този въпрос, защото се надяваме, че ще кажете„ Искам да бъда тук след пет години и да го обичам! “, Казва Лобер. За управленска позиция искате да се изкачите по стълбата, нали? За други искате да промените работата си и да допринесете значимо.
Можете да пренесете вашите посветени родителски умения във вашите интервю за работа. Издържате трудните времена и се радвате на великите. Изводът е, че когато се ангажирате, вие сте - напълно.
Вижте тези възобновете съветите за майките, които се връщат на работа >>
Защо да ви наемаме?
Ще интервюирате срещу хора, които нямат пропуск в историята на работата. „Бъдете готови да се заемете с тази история“, предлага Лобер. „Правили ли сте нещо друго освен родителство на пълен работен ден? Интервюиращият предполага, че вашите умения са ръждясали.
В края на краищата сте били извън работната сила поне няколко години. Репетирайте начините, по които ще покажете как сте запазили уменията си или сте ги актуализирали. Посещавали ли сте онлайн или обществени курсове? Продайте се!
Разкажи ми малко за себе си
Това е вашата „стъпка на асансьора“. Искате да го доставите за не повече от две или три минути. „Наклонът на асансьора е много фокусиран и мощен“, казва Loeber. Става въпрос за това какво можете да направите за компанията. Не изброявайте случайни неща. Помислете как можете да улесните живота на новия си шеф. Приложете уменията си в реалния свят-просто останете съсредоточени.
Защо искате да работите за нашата компания?
Вашите отговори на този въпрос показват дали сте си свършили домашното и дали ви е грижа за тази компания, продукт и т.н. Loeber го описва просто: „Уверете се, че сте направили проучването си.“
Този въпрос отнема фокуса от миналото ви-годините ви на официални празнини в заетостта, докато сте били майка, която стои вкъщи-и го поставя върху настоящето. Накарайте се да се откроите.
Имате ли въпроси към мен?
„Ако нямате въпроси, вие или не сте светли, не обръщате внимание или не се интересувате достатъчно“, категорично заявява Лобър. Плюс това, това е вашият шанс да блеснете. Подобно на предишния въпрос, това ви дава шанс да премахнете фокуса от липсата на работа извън дома през последните няколко години.
„Един наистина добър въпрос е:„ Ако съм избран за тази позиция, кое е най -важното нещо, което бих могъл да направя, за да направя живота ви по -лесен? “, Казва Лобер. „Или„ Какви са основните ви притеснения, свързани с тази позиция, върху които бих могъл да работя, ако ми бъде предложена тази работа? “
Направи го да се случи
Получаването на интервю е най -трудната част, така че ако сте стигнали дотук, самото интервю е вашата възможност да го направите. Бъдете готови да преодолеете пропастта в историята на работата си, докато сте били майка на пълен работен ден, предвиждайте въпросите-и блестете.
Още съвети за интервюиране
Интервюиране като професионалист
Вашият контролен списък за интервю за работа
10 стъпки, за да направите едно добро интервю страхотно
