Колко време е твърде дълго?
Има някои дебати за това колко дълго ще завърши един нов възпитаник продължи би трябвало. Докато някои експерти казват, че автобиография от две до три страници е напълно приемлива, Сарикас казва: „Вашата автобиография никога не трябва да надвишава една страница на този етап от кариерата ви-работодателите няма да четат повече от това. Съсредоточете се върху запазването само на най -новите и актуални постижения. " По -добре да сте в безопасност, отколкото да дразните - дръжте нещата кратки.
Съсредоточете се върху постигнатите цели
За да попълните автобиографията си с открояващи се фрази, Шон Греъм, автор на Ухажване на кариерата си и кариерен експерт блогър за Fast Company, препоръчва да се фокусира по -малко върху задълженията за работа и повече върху въздействието. „Ако всичко, което правите, е да преработите стандартно описание на длъжността в автобиографията си, служителите по подбор на персонал няма да знаят дали сте силни или маргинални изпълнител. " Греъм препоръчва да си зададете следните въпроси, докато пишете автобиографията си, за да можете да се различавате от другите кандидати:
- Направихте ли препоръки? Ако да, на кого? Приети ли са?
- Открихте ли начин да спестите време или пари на организацията? Ако да, как го направихте и приблизително колко време или пари спестихте?
- Подобрихте ли обслужването на клиентите? Ако е така, откъде знаеш? Има ли някакви мерки, свързани с промяната, които можете да подчертаете?
„Не забравяйте, че автобиографията е маркетингова част, която ще ви отведе до вратата; а не да ви получа работата “, казва Trust. „Автобиографията трябва да отговори на фундаменталния въпрос за организацията:„ Какво може да направи този човек за мен? “, А не„ Какво може да направи тази организация за мен? “
Цел или без цел?
Много експерти насърчават кандидатите за работа да изоставят остарялата обективна декларация от автобиографията. „Обобщение на квалификациите трябва да съдържа вашата целева работа и това, което предлагате, в три или по -малко реда“, казва Люис. Вместо да говорите за това, което искате, говорете за това какви умения и квалификации ви правят страхотен кандидат. Hurwitz предлага да направите това чрез списък от три до пет куршума, озаглавени „избрани постижения“ и като се съсредоточите върху решаването на проблеми и лидерството.
„Кандидатът трябва да изброи неща, с които е особено горда, неща, които ще я отличават от другите кандидати“, казва Хурвиц.
Компенсиране на липсата на трудова история
 Да, млад съм. Никога досега не съм имал истинска работа. Но вижте какво успях да направя, докато бях студент. Само си представете какво ще мога да направя за вас!  |
Възползвайте се максимално от това, което имате. Всеки трябва да започне отнякъде. Напълнете тази липса на „работа в реалния свят“, като подчертаете своя опит с тези съвети от Sarikas:
- Фокусирайте се върху постижения, които са преносими, ценни и подходящи за работодателя (не това, което ви харесва най -много); когато е възможно, дайте количествена оценка (напр. брой направени продажби и т.н.).
- Избягвайте стартирането на точки с „отговорен за“; винаги започвайте с глагол за действие (напр. управляван, ръководен, организиран и т.н.).
- Не украсявайте или преувеличавайте постиженията или отговорностите. Честността е единствената политика.
Също така, не бъдете толкова конкретни, че интервюиращият да не знае за какво говорите, съветва Салеми. „Вместо да казвате, че сте работили по система, която е уникална за конкретна компания, можете да кажете, че сте работили например върху годишна календарна система за резервации на конференции. Говорете генерално. "
Двойна проверка
Правилният правопис, граматика и пунктуация се броят изключително много. В днешния свят на текстови съобщения е твърде лесно случайно и небрежно да се използват съкращения и жаргон-което ще ви накара да се откроите по лош начин пред потенциалните работодатели. „Автоматично елиминирам всеки, който има правописни грешки в автобиографията или мотивационното си писмо“, казва Барет. „Ако не можете да внимавате с нещо толкова важно, защо бих се доверил, че работата ви ще бъде по -добра?“
И накрая, никога не кандидатствайте за работа, като изпращате само автобиографията си, казва Сарикас. „Вашата автобиография винаги трябва да бъде придружена от персонализирано мотивационно писмо, което се фокусира конкретно върху публикуваната позиция. Това ви дава възможност да свържете своя опит и съответните умения с конкретната позиция. "
Още съвети за кариера за нови завършили:
- Интервю за работа: Облечете се за работата, която искате
- Доброто ръкостискане е от съществено значение за успеха в кариерата
- Как да интервюирам като професионалист
