Днес е Ден на равно заплащане, денят, който символизира колко далеч до новата година трябва да работят белите жени, за да спечелят това, което мъжете са спечелили през предходната година (в сравнение с белите, не-латинските мъже, 22 август е EPD на черните жени, 23 септември е EPD на местните жени, а 20 ноември е Latinx Women’s EPD). Това е мрачно напомняне предстои ни дълъг път преди жените да получават еднакво възнаграждение за работата, която вършат, но тази година LUNA Bar се опитва да направи разликата по уникален начин.
През 2016 г. Националният женски турнир на САЩ футбол Отборът (USWNT) се обедини, за да се бори за равно заплащане, тъй като мъжкият национален отбор по футбол на САЩ плащаше на своите играчи повече пари. Те постигнаха известен успех в битката си, но до ден днешен, когато жена е избрана за отбора на Световната купа, техният списък е с $31,250 по-малко от това, което мъжете играчи получават при подписването. Доста ударно, нали?
Ето защо тази година LUNA Bar се опитва да промени нещата затваряне на разликата за играчите в USWNT. Те ще дадат на всеки от 23-те играчи от USWNT, които бяха подписани с отбора на Световното първенство през 2019 г., бонус от $31,250, така че заплащането им да е равно на това на играчите от мъжки пол.
„Ирония е, че един от най-популярните спортове в света все още изпитва неравенство в заплащането между жените и мъжете“, каза в съобщение за пресата Кит Крауфорд, собственик на компанията Cliff Bar и съизпълнителен директор. (Пълно разкритие: Срещал съм Крофорд преди и тя е истинската сделка: много ангажирана да подкрепя жените в бизнеса, филмовата индустрия и атлетиката).
Вижте тази публикация в Instagram
Публикация, споделена от LUNA Bar (@lunabar)
Крауфорд каза, че затварянето на разликата в заплащането на USWNT е „това, което е правилно, но по-важното е, че това е това, което заслужават“. От фирма LUNA Bar също посочиха че като бяха толкова отворени и гласови в борбата си за равно заплащане, USWNT „се превърнаха в защитници, ментори
и модели за подражание“ за всички жени, които работят за преодоляване на разликата в заплащането.
Все още имаме да извървим дълъг път, но великият жест на LUNA е само един пример за това какво се случва, когато имате жена като Крофорд в лидерска роля: равенство става приоритет на компанията и всъщност могат да се направят стъпки към ден, в който жените получават същото заплащане като мъжете за това (или в случая на USWNT, по-добре!) работа.
