През 2014г, Forbes посочен отрезвяващ 2010 г. работно място Статистически данни от проучването на Института за тормоз:
„13,7 милиона възрастни съобщават за тормоз на работното място. Побойниците обикновено са шефове. Всъщност 72 % от насилниците надминават своите „цели“.
„По дефиниция тормозът на работното място е многократното, вредно за здравето малтретиране на служител под формата на словесно насилие или поведение, което е заплашително, сплашващо или унизително. Хулиганите на работното място практикуват психологическо насилие. Те крещят, обиждат, хвърлят истерии, крадат кредити, разпространяват слухове, укриват важна информация и/или социално изолират своите цели, като ги изключват. Езикът на тялото на насилниците включва втренчен поглед, гневен поглед или напълно игнориране на целта, когато той/тя говори. Хулиганите често участват в агресивно насочване с пръст, нахлуват в личното пространство и използват докосването като мярка за контрол (смачкване на костите ръкостискане) или средство за покровителство (потупване по главата).
Бях тормозен и това е ужасно.
С нежелание да се поддам, се посветих да подобря ситуацията по всякакъв начин.
Търсейки съвет, се обърнах към съпруга си, учител, който от години се опитва да направи училището по -добро място. Никой, според мен, няма по -добри съвети от него.
Обърнах се към най -добрите си приятели - и тримата професионалисти с успешна кариера и всеки със своите предизвикателства зад или пред тях.
Прочетох всичко, което намерих за това как да направя тази сега токсична работна среда по -добро място за мен и прилагах каквото можех, когато можех.
Молех се - много. Постоянно търсите знак: „Мога ли да направя нещо, за да променя ситуацията, или е непоправимо? По принцип трябва ли да остана или трябва да отида? ”
Нищо не помагаше, но не можех просто да си тръгна. Да си тръгнеш означава да започнеш от нулата. Подобно на фризьор, разчитам на повтарящ се бизнес и обикновено идва от едни и същи хора, с добавяне на нови, редовно. След като работя в същия град от 1999 г., бях придобил доста голяма клиентела. Дните ми бяха пълни и бях добре компенсиран за това, което направих. Да си тръгнем означаваше да намалим доходите ни наполовина, докато не възстановя клиентите си. Финансово щяхме да получим голям удар и не бях сигурен, че ще се възстановим напълно.
Това обаче си взе своето, като се отрази на здравето и домашния ми живот. Отиването на работа, докато се преструвате, че всичко е нормално, ставаше все по -трудно с всеки изминал ден. Други знаеха какво става. Един колега ще прошепне насърчителни думи, знаейки много добре какво е усещането. Била е насочена и преди, но това беше тогава и това беше сега. Дойде и моят ред.
Съпругът ми и аз започнахме да планираме неизбежното. Намалихме разходите и започнахме да влагаме всичко в спестявания. Разгледахме начините за допълване на доходите ни и направихме списък. Дори изследвах други професии, нещо като „Какво искам да правя, когато порасна?“ сценарий.
Тогава един ден всичко се промени. Предполагам, че можеш да наречеш това мой знак или „аха“ момент.
Събудих се с много ясна картина на моя живот. Приличаше много на път с мен в средата му. Частта зад мен беше дълга и красива с огромна любов и щастие. Пътят пред мен беше много по -малък и незабележим - неписан.
Как ми дойде това, нямам представа. Може би загубата на брат ми ме беше настигнала. Той беше голямо парче в живота ми и все още чувствам присъствието му, понякога повече от другите. Никога няма да забравя думите му на мъдрост за това да бъдеш щастлив в живота и как беше кратък. За съжаление той научи това от първа ръка.
Може би просто ми беше писнало да опитвам или най -накрая изслушах съпруга, семейството и приятелите ми, които ме подканяха да продължа и че не си струва да стоя в такава стресова ситуация.
Не можех да направя нищо повече. Това вече не беше продуктивно, здравословно или безопасно. Време беше да си тръгнем.
Бързо напред към настоящия ден: Взех си почивка, за да бъда с възрастната си майка по време на здравна криза. Станах по -близо до моите братя и сестри и приятели, знаейки, че времето ни заедно е ценно и не трябва да се губи. Приех предложение на място, където се отнасят един с друг с уважение и доброта. Съпругът ми и аз отделяме повече време един за друг по прости, малки начини, които казват „Обичам и уважавам те“.
С всичко казано, знам колко съм късметлия. Броят на тормоза на работното място е потресаващ и не всеки може просто да си тръгне.
Според Закона за здравословно работно място, „... настоящите закони за дискриминация и тормоз рядко разглеждат проблемите на тормоза. Тормозът е четири пъти по -разпространен от незаконната дискриминация, но все още е легален в САЩ. Хората заслужават повече защита срещу произволна жестокост, която няма нищо общо с работата. "
Бавно нещата се променят и ще има строги закони за защита на работниците от тормоз.
Засега, ако смятате, че сте тормозени или насочени, потърсете професионално ръководство какво да правите по -нататък.
