Нека си го кажем. Търсенето на работа днес е много по-лесно да се каже, отколкото да се направи, особено ако сте нов в работния свят или скачате в друга област. Просто да решите да предприемете скок е достатъчно трудно, но тогава трябва да създадете перфектното резюме. Както при всичко, свързано с работата, има много капани, в които човек може да попадне, когато изработва или преработва своето резюме.
Повече ▼:7 въпроса, които определят колко добре ще интервюирате за работа
Например, ако е минало известно време, откакто сте блъскали тротоара, така да се каже, важно е да знаете, че стиловете на автобиографията са се променили. Ако искате вашата кандидатура да бъде взета сериозно и да се отличава от останалите (в добър начин), ето няколко съвета от опитни наематели в много области как да подобрите своя кариера телефонна карта.
1. Уверете се, че целият опит е подходящ за работата, за която кандидатствате
Изкушаващо е просто да изпращате едно и също старо резюме всеки път, когато кандидатствате за работа, особено ако всички те са в една и съща област в по-голямата си част. Въпреки това, освен ако не кандидатствате за точно една и съща позиция всеки път, ще искате да сте сигурни във всичко опитът, който имате в автобиографията си, е от значение за конкретната позиция, за която сте в момента прилагане.
Това каза Матю Меркури, директор на човешките ресурси в Dupray Тя знае, „Най-добрите автобиографии са тези, които са тясно свързани с длъжностната характеристика. Кандидатствате да станете уеб дизайнер? За съжаление времето ви като сервитьор наистина не помага. В крайна сметка искаме да знаем за тази задача на сървъра, но трябва да намерите правилния баланс между това да ни кажете за вашата общ трудов стаж и вашият релевантно работен опит."
2. Накарайте съответните умения за тази работа да изскочат при наемател
Може да звучи глупаво, но изписването на умения, които ви правят идеалния кандидат за работата, ще ви помогне да влезете в купчината „интервю“. Ребека Барнс-Хог, SPHR, SHRM-SCP, от Yolo Insights, каза Тя знае, "Подчертайте уменията и опита, които поисках в обявата си за работа. Имам около 20 секунди да сканирам автобиографията ви и да намеря необходимата ми информация. Не го затруднявайте."
3. Покажете какво сте постигнали на предишни работни места, а не само какво сте правили всеки ден
Всичко е свързано с доказване на наемателя, че притежавате умения, които са от съществено значение за работата, която той/тя иска да запълни. Покажете как сте стигнали от този момент до онзи и го направете да изглежда като изкачване, а не равна пътека. „Информацията ясно показва кариерно развитие — преносими умения — и показва приноси и резултати, които са критични аспекти на работата, която изпълнявам. Не искам да виждам списък с ежедневните ви задачи. Искам да знам какво сте постигнали и защо това има значение“, каза Барнс-Хог.
Повече ▼:Защо трябва да спрете да се опитвате да се свързвате в мрежа и да започнете да се свързвате
4. Поставете силните си страни на първо място, а не трудовия опит
Ако току-що навлизате на пазара на труда, може да сте загрижени за липсата на трудов опит. не бъди. Според експерти наематели, т.еНа днешния пазар на труда силните страни, ако могат да бъдат формулирани добре и да се окажат полезни, често са по-забележими (и привличат вниманието) от трудовия опит.
Джеръми Леви, директор по маркетинг в MarsMedSupply, каза Тя знае, „Трудовият опит може да бъде прекомерен много лесно, особено ако сте работили за малък бизнес. Ако можете да посочите силните си страни в горната част на автобиографията си и да работите върху това да ги обвържете с опита си, вие могат да се откроят от купчината скучни автобиографии тези от нас, които отговарят за наемането, неизбежно остават да пресяват през."
5. Използвайте силни глаголи
Думите за действие изскачат при читателите, така че колкото повече (подходящи) използвате, толкова по-добре. Алисън Базилика, директор на социалните медии в Atrium, каза: „Има думи за действие, които са склонни да завладеят читателя и да подчертаят по-задълбочено вашите постижения. Уверете се, че използвате различни от тях навсякъде. Примерите включват: постигнато, управлявано, делегирано, генерирано, установено, увеличено и т.н. Вие също искате да използвате ключови думи, които ще свържат автобиографията ви с типа работа, която искате, така че да се появява, когато наемателите търсят кандидати.
6. Вземете целта си за кариера
Може да се задълбочите в това, ако вземете интервю, но много наематели смятат, че този раздел е остарял. Basilica предлага да го замените с раздел „квалификации“, който трябва да бъде съобразен конкретно с работата, за която кандидатствате.
7. Поддържайте информацията кратка, проста и преди всичко ясна
Не забравяйте, че всеки, който чете вашето резюме, търси големите точки. Искате да направите тези големи точки отпред в раздел с обобщение на кариерата, след което да очертаете останалата част от кариерата си с получерни подраздели. И каквото и да правите, не разполагайте с големи абзаци.
Д-р Хедър Ротбауер-Ванис, собственик на Feather Communications, каза Тя знае, „Когато хората виждат големи блокове текст с малко или никакво разделяне, те обикновено решават да не четат информацията. Ако можете да използвате куршуми и фрази вместо големи абзаци с пълни изречения, ще бъде по-лесно да привлечете вниманието на читателя.
На днешния пазар на труда също е приемливо да включвате хипервръзки в автобиографията си. Вероятно обаче не е необходимо, защото повечето онлайн приложения изискват тези връзки другаде.
8. Размерът и стилът на шрифта са ключови
Не само искате да сте сигурни, че служителите на персонал могат да прочетат вашето резюме, но също така искате то да привлича вниманието. Това означава да използвате шрифт, който е по-интересен от Times New Roman. Ако кандидатствате за работни места в творчески области, можете да станете малко по-забавни със стила на шрифта си, но не прекалявайте с него. Преди всичко е важно стилът да е достатъчно голям и четлив, за да може всеки да го преглежда бързо.
9. Ако кандидатствате за работа в творческа област... бъдете креативни!
Можете и трябва да намерите по-малко двуизмерен начин да се откроите от тълпата. В края на краищата рекрутерите търсят да наемат напълно триизмерни хора, така че трябва да намерите начин да покажете, че всъщност сте едно. Кели Поулсън, вицепрезидент по таланти и операции в маркетинговата фирмаАлън и Геритсен, насърчава кандидатите да намерят начин да влеят малко от своята личност в автобиографиите си. Ако трябва да изпратите хартиено заявление, това е добре, но може би създайте страница в Tumblr, за да го придружите, като това невероятен. В случай, че сте любопитни, да, тя получи работата.
Сега, когато сте въоръжени с всички тези страхотни съвети от професионални наематели, излезте, вземете тези интервюта и започнете своите вълнуващи нови кариери!
