Като процент на майките кърмене и работещ продължава да нараства, бихте помислили повече работещи майки биха познали техните кърмене права на работното място. Но както се оказва, по-малко от една на всеки пет работещи майки знаят за правната защита, която техните компании трябва да им предложат, според проучване, проведено от здравен център Byram. Центърът анкетира 1000 души работещи майки в Америка, които в момента – или наскоро – кърмят деца на две и по-малки години, и установиха, че едва 18% от тях са запознати с изпомпване политики за защитата им по време на работа.
И така, в чест на Световна седмица на кърменето, ние искаме да дадем на всички ви работещи майки ниската информация относно вашите права за кърмене.
На първо място, според Министерството на здравеопазването и човешките услуги на САЩ, вие сте има законно право на помещение за изпомпване на мляко цяла година след раждането. Тази стая трябва да има сенници, без прозорци и ключалка - защото и вие имате право на поверителност. Други права на кърмещите родители изглеждат основни, но все още са привилегии, които приемаме за даденост, като достъп до течаща вода и хладилник, в който да съхраняваме мляко. Вярвате или не, 11% от анкетираните майки дори не са мислили, че имат право на това!
Проучването също взе предвид колко критично достъпност/достъпност на помпа за кърма е за майки, които се опитват да се върнат на работната сила след отпуск по майчинство; 63% от майките казват, че помпите позволяват завръщането им на работната сила, а 36% съобщават, че им дават шанс да продължат напред в кариерата си.
Вижте тази публикация в Instagram
🇺🇸 Кърменето на работа: знаехте ли го?. Във Франция жените имат един час на ден, за да кърмят бебето според трудовото законодателство. Според този закон в рамките на една година от раждането майката има 2 периода по 30 минути в работно време, за да кърми бебето си. А вие имате ли време за кърмене в работно време?... 🇫🇷 Allaitement au travail: le saviez-vous?. Във Франция, les femmes disposent d’une heure par jour pour allaiter leur bébé selon l’article L-1225-30 du code du travail.. Selon cette loi, pendant un an à partir de la naissance de l’enfant, la mère bénéficie de deux périodes de 30 minute pendant les heures de travail pour allaiter son bébé.. Et vous, avez-vous allaité ou tiré votre lait au travail?.. . #breastfeeding #normalizebreastfeeding #breastfeedingatwork #allaitementmaternel #allaitement #mamanallaitante #breastfeedingmom #curvematernity
Публикация, споделена от Curve Майчинство (@curvematernity) включено
„Резултатите от това проучване ни показват колко критичен е достъпът до оборудване за кърмене и подкрепа майки, които планират да се върнат на работа“, каза Джуди Манинг, вицепрезидент по маркетинг в Byram Healthcare, в изследване. „Защитата на законните права на кърмещите жени не само им показва, че са приветствани с отворени обятия, но изравнява игралното поле.“
В отговор на проучването Byram Healthcare публикува инструментариум, наречен „Ръководство на работещата майка за кърменето“ — има за цел да помогне на новите майки да се върнат на работа. Той очертава три права за кърмене съгласно Закона за достъпни грижи: помпи за кърма и консултант по кърмене сесиите трябва да бъдат покрити безплатно от застраховка, а работодателите трябва да осигурят почивки на майките за изцеждане или изцеждане мляко.
Дори след като знаят всичко това, много майки все още се страхуват от това изпомпване на работа ще попречи на кариерния им растеж — и/или те просто не намирам време. Поради това те изпомпват по време на обедните си почивки или докато провеждат телефонни разговори, свързани с работата, въпреки че законово им е предоставено отделно време за изпомпване.
Но не трябва да е така! Ако познавате нова майка, която потапя пръстите на краката си обратно към работната сила, изпратете й тази статия и инструментариума на Byram Healthcare. Защото всяка майка заслужава да знае правата си - и бъдете подготвени за този винаги вълнуващ първи ден на работа.
