Разговорите дали или не работещите майки могат да „имат всичко“ е вървял напред-назад толкова много пъти, че може и да е обикалял. Но в отговора на отговора на отговора на идеята къде, как и дали работещите родителите могат да балансират кариерата и деца, въпросът може би по-рядко се задава: колко жени всъщност се чувстват така, сякаш постигат този митичен трудов живот баланс?
Според проучване от SeniorLiving.org, една от четири жени се чувства като еднакво фокусирани върху кариерата и семейството. Този брой е или депресиращо нисък, или изненадващо висок, в зависимост от вашата гледна точка. От една страна, 25% от работещи майки е ниско число. От друга страна, предвид изискванията, поставени към работещите майки, може да изглежда забележително, че дори една четвърт от тях могат да се чувстват така.
По-голямата част от респондентите посочват, че са по-фокусирани върху семейството си, отколкото върху кариерата, като 32,3% казват, че са „силно съсредоточени върху семейството“, като около 15% казват, че са „донякъде по-фокусирани върху семейството“, а под 10% казват, че са „напълно съсредоточена върху семейството."
Докато само 25% от жените смятат, че са еднакво фокусирани върху кариерата и семейството, 52,3% от респондентите смятат, че този баланс е възможен. Този брой спада малко до 48,9% за жените в домакинства с единичен доход. Но докато около половината от жените вярват, че балансът е възможен, това не означава, че всички го искат. Тридесет и осем процента анкетирани казаха, че идеалният им баланс между работа и личен живот би бил еднакво фокусиран както върху кариерата, така и върху майчинството. Интересното е, че близо една трета казват, че са „силно фокусирани върху семейството“, докато по-близо до една пета казват, че силният фокус върху семейството би бил техният идеал.
Начинът, по който жените се чувстват относно това дали е възможно „да има всичко“ също изглежда е поколение. Бейби бумовете са най-склонни да мислят, че балансът между професионалния и личния живот е възможен, като Millennials и Gen X-ers са по-малко вероятни. „Докато нашите данни не могат да говорят директно за заключение, е възможно дните на „баланс между работа и личен живот“ най-накрая да бъдат преброени – по-младите работещи майки просто не го купуват вече“, каза говорител на SeniorLiving.org пред SheKnows. Но може да говори и за край на идеята (може би! накрая!), че „да имаш всичко“ означава да имаш перфектен баланс между домашния и професионалния живот.
„За новите работещи майки работният живот е свързан с интегрирането на всичко в живота, който работи за вас, цялостно като жена – вие, вашата кариера, разбира се, вашето семейство“, добави говорителят. „Резултатите биха могли да са показателни за промяна в обществената концепция за какво е идеалният баланс, вместо по-младите жени да стават по-малко оптимистични."
Но проучването също така установи, че може да отнеме до шест години, докато една жена почувства, че може да постигне баланс между работата и личния живот.
По-възрастните възрасти на респондентите на бума също биха могли да играят тук. Какво точно означава „баланс“ е трудно да се дефинира и постоянно се променя. Балансираният живот разглежда ли как вниманието ви е разпределено в рамките на седмица, месец, година или повече? Може би по-възрастните респонденти на бум просто са имали повече време да коригират курса след години на ранно майчинство фокусирани повече върху семейството - сега, когато децата им са по-големи и те, майките, могат да се съсредоточат повече върху работата си, отколкото родителство.
Да не би това да звучи като твърде розово четиво обаче: не забравяйте, че дори ако жените трябва или искат да отделят време, за да се съсредоточат повече върху семейството, отколкото върху кариерата, те могат да страдат финансово за това. От анкетираните жени 41% смятат, че заплатите им са се отразили негативно поради отговорности към семейството им. С други думи, „да имаш всичко“ може да има (буквална) цена.
