Днес е Ден на равно заплащане, денят, който символизира колко далеч през новата година белите жени трябва да работят, за да спечелят това, което мъжете са спечелили през предходната година (в сравнение с белите, мъже, които не са латиноамериканци, 22 август е EPD за черни жени, 23 септември е EPD на Native Women, а 20 ноември е EPD на Latinx Women). Това е тъжно напомняне ни предстои дълъг път преди жените да бъдат компенсирани еднакво за работата, която извършват, но тази година LUNA Bar се опитва да направи разликата по уникален начин.
През 2016 г. National Women на САЩ Футбол Отбор (USWNT) се обединиха, за да се борят за равно заплащане, тъй като Националният отбор по футбол на САЩ за мъже плати на играчите си повече пари. Те имаха известен успех в битката си, но и до днес, когато една жена е избрана за отбора на Световното първенство, бонусът им в списъка е с 31 250 долара по -малко от това, което мъжете получават при подписването. Доста гадно, нали?
Ето защо тази година LUNA Bar се опитва да промени нещата запълване на празнината за играчите на USWNT. Те ще дадат на всеки от 23 -те играчи на USWNT, подписани за отбора на Световното първенство 2019, 31 250 долара бонус, така че заплащането им да е равно на това на играчите мъже.
„Иронично е, че един от най-популярните спортове в света все още изпитва неравенство в заплащането между жени и мъже“, казва Кит Крофорд, собственик на компанията Cliff Bar и съизпълнителен директор в прессъобщение. (Пълно разкриване: Срещал съм Крофорд и преди, и тя е истинската сделка: много ангажирана с подкрепата на жените в бизнеса, филмовата индустрия и атлетиката).
Вижте тази публикация в Instagram
Публикация, споделена от LUNA Bar (@lunabar)
Крофорд каза, че затварянето на разликата в заплащането на USWNT е „това, което е правилно, но по -важното е, че те заслужават“. Компанията LUNA Bar също посочи че тъй като бяха толкова отворени и откровени относно борбата си за равно заплащане, USWNT „станаха застъпници, ментори
и модели за подражание “за всички жени, които работят за намаляване на разликата в заплащането.
Все още ни предстои дълъг път, но грандиозният жест на LUNA е само един пример за това какво се случва, когато имате жена като Крофорд в ръководна роля: равенство се превръща в приоритет на компанията и действително могат да се направят стъпки към деня, в който жените получават същото заплащане като мъжете за същото (или в случая на USWNT, по -добре!) работа.
