Справянето с хроничната болка е достатъчно трудно, но хвърлете работа на пълен работен ден в сместа и това е сигурна рецепта за стрес. Жените, които страдат от ендометриоза съобщават, че болката, свързана със състоянието, затруднява функционирането при работа (или дори да отидете там всеки ден). И така, как жените с ендометриоза остават (и се справят) с работната сила? По -долу са дадени съвети от хора, които са били там.
Комуникацията е ключова
Въпреки че е незаконно работодателят да уволни някого поради медицинско състояние, много жени с ендометриозите не са склонни да разкриват състоянието си от страх, че това ще повлияе на работния им статус (или тяхната поверителност). „Мисля, че е много важно да усетите работното си място, преди да разкриете нещо“, казва Меган Клиъри, пациент с ендометриоза, защитник и основател на Лоши периоди. „Не искате да бъдете дискриминирани или да създавате ситуация, в която те биха могли да започнат да казват, за да ви прекратят.“
За да се бори с това, Cleary предлага „прекомерна комуникация“ с вашия работодател, но не и за вашето заболяване. „Правих актуализация на състоянието всяка седмица и разказвах на шефа си всичко, което успях да постигна. Това, че имам хронично заболяване или се нуждая от настаняване, не означава, че резултатът ми е по -малък от този на колегите ми. "
Говорете с HR
Жонглирането на хронично заболяване и заетостта на пълен работен ден може да бъде съвсем друга работа. Но има вероятност вашият HR отдел да ви свърже с външни програми или вътрешни политики, за да ви помогне да се справите. Уговорете среща с HR, за да видите дали вашият офис има споделена програма за отпуск по болест (където другите служители могат да „дарят“ болнични дни на нуждаещите се), платен отпуск по болест или краткосрочно увреждане. Тези програми може да изглеждат различно в зависимост от състоянието ви.
Работете от вкъщи, когато е възможно
Дори ако работите с типичен 9 до 5, вашият работодател може да успее да оправи вашия график, за да се приспособи по-добре към вас и вашето състояние. Някои служители с хронични заболявания искат да работят от вкъщи (дори един или два дни седмично) или да планират работното си време около срещи с лекар. „Казах на шефа си, че имам хронична болка в гърба“, казва Джаки Макгуайър, която в един момент е работила 80-часови седмици като борсов посредник. „Понякога трябваше да напускам работа поради това. Моят шеф беше невероятен мениджър и винаги ме подкрепяше. "
Доверете се на надеждни колеги
Ако на работа има някой, на когото можете да се доверите, може да е полезно да държите този човек в течение за медицинските проблеми в случай на заболяване или спешен случай. „Имах„ приятел на работното място “и тя наистина ми помогна“, казва Клиъри. „В зависимост от това каква е болестта ви, вероятно е умна идея да имате някой на работа, на когото да се доверите, който да ви откара до болницата или да се обади на някого, ако нещо се случи.“
Това е спонсориран пост.
