В чест на Международен ден на жената, ние изтъкваме някои от най-отвратителните, преодоляващи границите жени, които познаваме. В горната част на нашия списък са дами, като петте по-долу, които натиснаха плика, за да постигнат голям успех в традиционно доминирани от мъже области, включително технологиите.
Говорих с пет жени за кариерите, които са създали в технологичното пространство. Работите в Tinder, Candy Crush и други дигитални опори може да не са лесни, но хората, които ги правят, управляват ежедневието ни. И за да ги чуят, технологиите стават все по -приятелски настроени към амбициозните жени, които са решени да нахлуят. По -долу научете повече за това как са го направили - и как можете и вие.
"Гадно е, че жените в света на игрите се насочват от тролове в по -голям мащаб от мъжете."
Дизайнерът на игри
Йона Инголф, 26 г., дизайнер на разкази в Крал за франчайза Candy Crush, Стокхолм, Швеция
„Винаги съм играл и обичал игри, но не мислех за това като за нещо, с което мога да работя, докато не навърших около 20 години. Открих училище, фокусирано върху дизайна на игрите и всичко си дойде на мястото. Дните ми могат да изглеждат много различни, тъй като работя с няколко различни игри и много различни екипи. След седмица мога да работя върху истории за нови епизоди, теми за различни събития на живо в игрите и нови функции за игра. Офисът ми има много спокойна атмосфера. Определено има стресови периоди, като всяка работа, но има много игри и забавни събития около индустрията. Най -голямото ми предизвикателство беше и все още е да не стана моята работа. Работейки в творческа среда, вие постоянно се излагате и изпитвате лична привързаност към работата, която извършвате. Научих, че ако имам почивен ден, това е ОК - и нормално.
Въпреки че съм превъзхождан от мъжете в моята индустрия, никога не съм се чувствал подценяван от хората, с които работя. Там, където съм се чувствал подценен, е по -скоро в някои токсични общности около игрите. Гадно е, че някои „дудебро“ се съмняват, че работя в индустрията, че обичам игрите, или казват, че трябва да бъда „щанда“ вместо дизайнер. Гадно е, че жените в света на игрите се насочват от тролове и омраза в интернет в много по -голям мащаб от мъжете, които казват или правят едни и същи неща. Може да е трудно, но няма по -добър начин за борба с тази токсичност, отколкото от вътрешността на индустрията. Ако се интересувате от игри, уверете се, че училището, в което отивате, има стаж - по този начин ще изпитате индустрията и ще опознаете хората. Вижте дали има срещи за разработчици на игри във вашия район и се запознайте с хората в бранша. Научете малко за всичко! Направете малко изкуство, изпробвайте 3D моделиране, напишете код или скрипт, създайте някои звукови ефекти. Ако нямате възможност или инструменти да го направите, тогава поне можете да прочетете за това. "
„Не е толкова просто, колкото„ създайте уебсайт и те ще дойдат “.
Виртуалният асистент
Мишел Манген, виртуален счетоводител в Виртуалният асистент, LLC, Флорида
„За първи път научих за виртуални асистенти в резултат на четенето на роман за любов. Минаха няколко години по -късно, преди да го проуча по -подробно. Започнах като общ административен виртуален асистент и с течение на времето се развих и сега предлагам счетоводни услуги само на малкия бизнес. Повечето от това, което правя за един ден, е счетоводство, свързано с членове на екипа, който плаща, съгласуване на банкови извлечения, изготвяне на финансови отчети и т.н. Работя вкъщи, така че повечето дни съм с удобни дрехи. Най -голямото предизвикателство беше да намеря първия си клиент - това не е толкова просто, колкото „създайте уебсайт и те ще дойдат.“ Често мислех да хвърля кърпата и да намеря корпоративна позиция в Америка. Най -добрият ми съвет, ако искате да бъдете VA, е да се запознаете с технологиите и никога да не се отказвате от обучението! Бъдете смели и се свържете с утвърдени виртуални асистенти и вижте дали те биха били готови да ви наемат като стажант. "
Повече ▼: 10 неща, които никога не трябва да правите в интервю за работа
„Всички ние трябва да направим своята част, за да наставляваме и насърчаваме други жени.“
Tinder Exec
Розета Памбакян, 33 г., вицепрезидент по комуникации и брандинг в Tinder, Лос Анджелис, Калифорния
„Като пораснах, винаги се стремях да направя някаква промяна. Може да е клише, но вярвам, че създаването на връзки по целия свят прави тази разлика. Преживяването на приятелство и любов е толкова силно и се гордея, че работя на място, където мога да помогна на хората да направят това. Всеки ден в Tinder е различен. Нашата компания и продукт непрекъснато се развиват, което прави работата ми толкова вълнуваща. Един ден ще бъда в Европа, за да се срещам с репортери, на следващия ден ще обсъждам стратегията за брандиране други ръководители на Tinder и на следващия ден ще бъда в офиса за планиране на издания на продукти за предстоящите година. Технологичната индустрия обаче може да бъде трудна. Хората работят дълги часове и изливат сърцата си в продукти, които може да не работят в дългосрочен план. Вместо да оставим това да ни сплаши, ние го използваме, за да се стремим да бъдем най -добрите. Често прекарвам повече време в офиса, отколкото в собствената си къща, така че хората, с които работя, наистина се чувстват като семейство.
Мисля, че технологичната индустрия е чудесно място за жените да успеят и да се откроят, а работното място на Tinder е толкова креативна, забавна среда, която насърчава творчеството и сътрудничеството. Това дава възможност да се работи в доминирана от мъже индустрия и да се стигне до масата с резултати и идеи, които са също толкова въздействащи, ако не и повече, от това, което правят мъжете. Индустрията се развива и все повече жени процъфтяват в технологиите, но всички ние трябва да направим своята част, за да наставляваме и насърчаваме други жени. Ако искате да отидете в технологиите, най -добрият ми съвет е, че ако няма риск, няма награда. Казах „да“ на няколко огромни хода в кариерата си, които ме задвижиха там, където съм днес. Знаех, че има рискове, когато се присъединих към Tinder, но също така знаех, че има възможност за голяма награда. "
"Когато можеш да работиш отвсякъде, в крайна сметка работиш навсякъде."
Дигиталният предприемач
Мишел Дейл, 35 г., изпълнителен директор на Виртуална мис петък & 1nСорсинг, обикновено в Гърция
„Напуснах работата си и напуснах Обединеното кралство, когато бях на 23 с еднопосочен билет за Египет, тогава осъзнах, че искам да живея в чужбина на пълен работен ден и да мога да пътувам по света, когато пожелая. Започнах да търся как мога да работя онлайн и се натъкнах на виртуална помощ, която се превърна в мой източник на доходи и страст, и ме накара да създам програма за обучение на виртуален асистент. Средният работен ден за мен включва работа по елементи, с които екипът ми се нуждае от помощ; планиране и изпълнение на проекти за клиенти; разработване на нови идеи за онлайн стартиране и продукти; блогове и влогове. За мен всичко е свързано с начина на живот: да работя онлайн, да живея мечтата, да се откъсна от 9 до 5, да си сам шеф, да печеля повече пари, да правя това, което всъщност ти харесва. Става въпрос за заобикаляне на начина ви на живот, а не обратното. Във всяка индустрия, базирана на услуги, особено когато имате собствен бизнес, предизвикателството е да отделите достатъчно време за себе си. Когато можете да работите отвсякъде, в крайна сметка работите навсякъде, така че не е необичайно за мен да проверявам имейлите посред нощ, да работя през почивните дни, а часовете просто се прехвърлят в други часове. Трябва да намерите правилния баланс.
Виртуалната помощ е една от най-бързо развиващите се онлайн индустрии, главно защото търсенето нараства толкова много. Не мисля, че някой, мъж или жена, може да ви накара да се почувствате надхвърлени или подценени, освен ако не позволите. Става въпрос да се съсредоточите върху себе си, да развиете уменията си, да осигурите стойност и да имате увереността да излезете там и да направите всичко възможно, защото знаете, че си заслужавате. Най -добрият ми съвет е да намерите модел за подражание, някой, когото можете да погледнете и да кажете: харесвам това, което са направили, харесвам начина им на живот и искам да се уча от тях. Толкова много хора предлагат онлайн курсове, обучение и менторство - включително и аз! - така че се възползвайте от ресурсите, дръжте главата си високо и продължете. Никога не чакайте всичко да бъде перфектно - никога няма да има перфектно време, място, обстоятелства, финансово положение, семейно положение. Сега има, така че работете с него! ”
"Като жена, вие сте естествено превъзхождащи."
Инженерът
Анна Н. Шлегел, 48 г., старши директор, глобализация и информация в NetApp и автор на Наистина глобално, Силиконовата долина, Калифорния
„Никога не съм се замислял да бъда инженер! Попаднах в него чрез различни високотехнологични работни места в Силиконовата долина и поемах рискове в тези компании. Започнах работа с Cisco през 90 -те години и оттам продължих да работя в Xerox, VMware и NetApp. Бил съм генерален мениджър и главен изпълнителен директор на две компании за глобализация. Средният ден на настоящата ми работа включва много глобални разговори с Европа и Азия за привеждане в съответствие, евангелизиране и наблюдение на нашите програмни цели; разговори с нашите доставчици и агенции; и докладване на ръководителите за напредъка или ескалациите и печалбите. NetApp многократно е класиран като чудесно място за работа, което е изключително важно, за да можете да работите в уважителна среда. Има много място за иновации.
Високотехнологичните инженерни среди имат малък брой различия между половете. Като жена, вие сте естествено превъзхождащи. Ключът е да работите в групи, където всички участници оценяват вашето мнение и да се подготвят да бъдат част от среди, където ще бъдете малцинство. Обученията за безсъзнателно пристрастие могат да помогнат. Разберете кой е водещият гендерно разнообразие във вашата компания и се опитайте доброволно да помогнете за промяната в нашите компании. За жените, които искат да станат инженери, моят съвет е да се научат как да представят публично; комуникират лаконично в писмена форма, обаждания и презентации; присъединете се към форумите на вашия занаят, за да чуете как другите решават подобни проблеми; и намерете наставници и редовно разговаряйте с тях. "
Повече ▼:Как 6 жени станаха изпълнителни директори преди 30
Първоначално публикувано на StyleCaster.com
