Работата за семейството винаги има потенциал да се обърка. Границите могат да се размият между лоялността на семейството и това, което иначе би се считало за нормални отговорности на работното място, когато комбинирате двете. Освен това, всичко, което се обърка на работното място, може да ви последва много по -далеч от следващата ви работа (като всяко празнично събиране, парти за рожден ден и семейно барбекю до края на живота си, за пример). И, изглежда като един Redditor е в средата на усвояване на недостатъка на работата за семейството, тъй като братовчедът й напълно я пренебрегва отпуск по майчинство.
Потребител на Reddit Big_Bumblebee_5795 публикува за своя неотдавнашен опит в „семейния бизнес“ в Аз ли съм Assredle subreddit. В публикацията тя обясни как е работила за братовчед си през последните пет години и в момента седи някъде между второ и трето, командвайки йерархията на малката компания.
Според нея нещата вървяли добре, докато забременее и си взе малко почивка за отпуск по майчинство. „Взех девет месеца отпуск по майчинство, започвайки две седмици преди термина ми“, пише тя. „Детето ми вече е на 6 месеца, което означава, че в момента съм в седмия месец отпуск и след около 10 седмици ще се върна на работа.“
Като американци сме шокирани, че този тип неща съществуват, но не сме толкова изненадани от следващата част. Защото през това време Big Bumblebee казва, че е имало няколко кризи по време на работа, които е била повикана да поправи. „Не трябваше да правят това поради отпуска ми по майчинство, но не го споменах, защото това бяха законни кризи и през повечето време братовчед ми питаше “, написа тя като обяснение.
Но сега, когато наближава края на отпуска си, тя реши да спре да отговаря на служебните си обаждания и да съсредоточи цялото си внимание върху връзката с бебето си. По някое време между, когато реши да остави телефона си напълно изключен, и сега имаше проблем с един от нейните клиенти. „Бях предала този клиент на някой друг, но нещо се обърка, братовчед ми се обади да помогна и тъй като не отговорих, загубихме клиента“, пише тя. „Знаех, че договорът им ще бъде подновен, но не мислех, че ще има проблеми, така че не видях причина да проверя телефона си.“
Сега, за да избегне подобни проблеми с останалите клиенти, братовчедката на ОП иска тя да остане на разположение през останалата част от отпуска си. „Казах, че съм в отпуск по майчинство и затова трябва да бъда оставена сама, така че ще оставя телефона си изключен и е гадно от него да иска друго“, пише OP. „Братовчед ми каза, че съм егоист и ме обвини, че се опитвам да го прецакам, а майка ми и леля ми са съгласни с него, казвайки, ако не отговоря на телефон, може да няма компания, към която да се върна, и ме обвини, че се възползвам от него, защото ми е братовчед, тъй като всеки друг би ме уволнил това."
И ето още една отрицателна страна на работата с роднини: Членовете на семейството се възползват, защото забравят за тези граници на служител/работодател.
В това, което смятаме за истински ход на шеф, ОП обясни на семейството си, че ако братовчед й не може да управлява сам бизнес без нея, тогава той е некомпетентен и не бива да отговаря за омлет, камо ли а търговско дружество. В редакция тя добави, че е прекарала шестте месеца преди отпуска си, като се е уверила, че всички нейни клиенти ще бъдат обгрижвани, да запознае клиентите си с хората, които ще покриват сметките си в нейно отсъствие, и да доведе до останалия персонал скорост.
Потребителят Kittiphile пише, че братовчед ѝ не само е неподходящ, но вероятно нарушава и трудовото законодателство. „Кажете на него и на всички останали, че няма да бъдете уволнени от„ никой друг “за това и че всъщност бихте могли да ги съдите, тъй като е незаконно да отрежете отпуска си“, пишат те. „Освен това няма да ви плащат за това. Имате 10 седмици; може би ще си намеря друга работа другаде? "
Няколко потребители можеха да видят перспективата на братовчедка си и казаха, че докато Пчела е била права да игнорира обажданията по време на майчинството си трябваше да каже на братовчедка си, че ще потъне в тъмнина, след като е била на разположение за първата половина от нея напускам. „ОП би било [не задникът], ако бяха казали на братовчедка й, че прави това“, пише thatbossguy. „Първоначалното очакване не трябваше да е в контакт, но ОП позволи, след което тя промени границите си [без] справедливо предупреждение. Да имаш предвид последователността и комуникацията е важно при определяне на очакванията. "
Потребителят BloodberrySmoothie може би е казал най -добре, когато са писали, че всеки, който се обажда на OP, за да не остане на разположение по време на отпуск по майчинство вероятно е бил американец. „Отпускът по майчинство не е домашен офис и не сте задължени да правите глупости“, пишат те. „Те биха могли да бъдат благодарни, че изобщо й е помогнала, тъй като трябва да са наясно, че тя не трябва да работи, а също така има и отчайващо новородено бебе! Тя не „създава очакванията“, че ще бъде на разположение през цялото време, братовчедът и колегите експлоатират нейната доброта, като многократно я карат да се справя с проблемите им, наричайки нещата криза. "
Каквото и да се случи с ОП и нейната братовчедка, надяваме се да бъде разрешено преди ОП да се върне на работа. След девет месеца вкъщи очакваме преходът към връщане в офиса да е достатъчно труден, да не говорим, че семейната драма виси над главата й.
Може би Пчела трябва да покаже на братовчед си тези снимки, за да му напомни от какво се е възстановявала у дома.
